干部教育培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。在培訓工作中結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系,運用先進的管理理念、工作程序和管理制度,建立科學、高效的培訓質(zhì)量管理體系,從建立質(zhì)量管理標準、培訓實施流程、培訓過程評估入手,實現(xiàn)對培訓過程各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,實現(xiàn)對培訓質(zhì)量的全面監(jiān)控,達到培訓對于績效改進的持續(xù)作用。 

【文章來源】：中國市場監(jiān)管研究. 2019,(03)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、干部教育培訓工作與質(zhì)量管理體系結(jié)合的意義
二、當前干部教育培訓工作中存在的問題
    （一） 參訓學員對干部教育培訓的思想認識不到位
    （二） 組織管理部門對培訓的內(nèi)容安排不科學
    （三） 師資更新對培訓的需求缺乏同步性
三、構(gòu)建干部教育培訓質(zhì)量管理體系的重要性、必要性
    （一） 干部培訓質(zhì)量管理體系是適應干部培訓工作的科學方法
    （二） 干部培訓質(zhì)量管理體系是提升干部培訓工作質(zhì)量效果的先進手段
    （三） 干部培訓質(zhì)量管理體系是創(chuàng)新干部培訓工作的積極探索
四、干部教育培訓質(zhì)量管理體系的建立與實施探索
    （一） 將ISO標準變?yōu)榕嘤栙|(zhì)量管理的標準
    （二） 構(gòu)建培訓工作實施流程模型
    （三） 注重培訓組織實施全過程的監(jiān)控
    （四） 把持續(xù)改進作為提升培訓工作質(zhì)量的核心



本文編號：3116289