本文關(guān)鍵詞：公務(wù)員考錄程序研究

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【摘要】：“凡進必考”如今成為了我國公務(wù)員考錄的指導(dǎo)原則。我國公務(wù)員的考錄,主要是指國家以德才兼?zhèn)錇闃藴?經(jīng)過一定的程序選撥出優(yōu)秀人才,管理國家事務(wù),其中選撥的人才在職務(wù)上是主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。隨著《公務(wù)員法》的頒布,公務(wù)員考錄制度已經(jīng)法制化。我國的公務(wù)員考錄的內(nèi)容包括公務(wù)員考錄條件、適用范圍、基本原則等多項內(nèi)容,其內(nèi)容十分龐雜,作為一種對當今社會生活有著極大影響的制度,需要研究的地方很多。本文選擇考錄程序作為研究對象,從行政法的角度指出我國公務(wù)員考錄程序存在的問題及成因,認為我國關(guān)于公務(wù)員考錄程序的法律規(guī)定還不盡完善,考生的權(quán)利救濟機制還比較欠缺等問題,通過對問題的分析,提出加強立法,加大信息公開程度、強化司法監(jiān)督等一系列完善建議。
【關(guān)鍵詞】：公務(wù)員考錄 程序 成因 程序完善
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D630.3
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 緒論7-9
• 一、我國公務(wù)員考錄程序概述9-13
• （一）公務(wù)員考錄程序的相關(guān)概念梳理9-10
• （二）我國公務(wù)員考錄的基本程序10-13
• 1.發(fā)布招考公告10
• 2.資格審查10-11
• 3.考試和體檢11-12
• 4.錄用考核12
• 5.錄用12
• 6.試用12-13
• 二、我國公務(wù)員考錄程序運作中存在的問題13-18
• （一）配套制度不完善13
• （二）報考資格設(shè)置寬嚴程度不同13-14
• （三）信息公開不到位14-15
• （四）考評隊伍的素質(zhì)尚待提高15
• （五）考生權(quán)利的救濟機制不完善15-18
• 1.此類糾紛很多法院認為不在其受案范圍之內(nèi)16
• 2.原告勝訴少敗訴多16
• 3.考生勝訴也無法獲得利益和公正16-18
• 三、我國公務(wù)員考錄程序存在問題的成因分析18-21
• （一）法律制度不完善18-19
• （二）考評隊伍職業(yè)化建設(shè)落后19
• （三）監(jiān)督力度不足，，監(jiān)督體系不完善19-21
• 四、我國公務(wù)員考錄程序完善建議21-25
• （一）加強法制建設(shè),為公務(wù)員考錄程序公平提供法制保障21
• （二）提高考官人員素質(zhì)21-22
• （三）完善監(jiān)督制度22-25
• 1.建立完善的管理、監(jiān)督、懲罰機制22
• 2.成立專門的監(jiān)督機構(gòu)22
• 3.強化社會監(jiān)督22-23
• 4.完善司法監(jiān)督23-25
• 結(jié)語25-26
• 參考文獻26-28
• 致謝28

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1 趙陽;國家機關(guān)公務(wù)員考錄工作改革與創(chuàng)新[J];人才w

本文編號：820363