改革開放以來,我國經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展,市場經(jīng)濟逐步活躍,企業(yè)在社會發(fā)展中占據(jù)了越來越重要的地位。而在經(jīng)濟發(fā)展的同時,也隨之帶來了不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等一系列問題。近年來環(huán)境破壞、資源浪費、“血汗工廠”、食品安全等眾多企業(yè)社會責(zé)任問題頻發(fā),企業(yè)社會責(zé)任的缺失已經(jīng)嚴重影響到企業(yè)的發(fā)展、國家的發(fā)展,乃至社會的發(fā)展。在此背景下,我國政府也越來越重視企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展,近年來制定出臺了多項企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)政策規(guī)制企業(yè)行為,促進企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展。而在實際中,政府規(guī)制行為究竟有沒有對企業(yè)的社會責(zé)任實踐產(chǎn)生實質(zhì)性影響?政府如何才能更好規(guī)制企業(yè)、督促企業(yè)履行社會責(zé)任?本研究正是從這一現(xiàn)實背景出發(fā),期望能夠探索出政府規(guī)制對企業(yè)社會責(zé)任的影響關(guān)系與作用機制,以期為政府推進企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展提供一些啟發(fā)與建議。本研究主要開展了以下三方面研究工作:第一,本研究為理清政府規(guī)制的具體行為,以政府規(guī)制的最直接表現(xiàn)形式——企業(yè)社會責(zé)任政策出發(fā),對2011年至2015年的企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)政策進行了文本研究,重點對企業(yè)社會責(zé)任政策的內(nèi)容主題、政策主體以及涉及行業(yè)進行了分析。第二,本研究梳理了現(xiàn)有文獻,對政府規(guī)制與企業(yè)社會... 

【文章來源】：大連理工大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：84 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究內(nèi)容與研究意義
        1.2.1 研究內(nèi)容
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究方法與研究思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
2 文獻綜述
    2.1 政府規(guī)制
        2.1.1 政府規(guī)制的概念界定
        2.1.2 政府規(guī)制的測量
    2.2 企業(yè)社會責(zé)任績效
        2.2.1 企業(yè)社會責(zé)任的概念界定
        2.2.2 企業(yè)社會責(zé)任績效的測量
    2.3 理論基礎(chǔ)
        2.3.1 利益相關(guān)者理論
        2.3.2 制度理論
        2.3.3 合法性理論
    2.4 政府規(guī)制與企業(yè)社會責(zé)任
    2.5 現(xiàn)有研究評述
3 企業(yè)社會責(zé)任政策文本研究
    3.1 政策樣本選擇
    3.2 政策文本分析
        3.2.1 政策文本預(yù)處理
        3.2.2 政策文本關(guān)鍵詞提取
    3.3 企業(yè)社會責(zé)任政策內(nèi)容分析
    3.4 企業(yè)社會責(zé)任政策主體分析
    3.5 企業(yè)社會責(zé)任政策行業(yè)分布分析
4 政府規(guī)制對企業(yè)社會責(zé)任績效的影響分析
    4.1 模型設(shè)計與假設(shè)提出
    4.2 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    4.3 變量設(shè)計與測量結(jié)果
    4.4 實證檢驗與分析
        4.4.1 描述性統(tǒng)計分析
        4.4.2 平穩(wěn)性檢驗與協(xié)整檢驗
        4.4.3 模型的設(shè)定
        4.4.4 模型回歸分析
    4.5 模型總結(jié)
5 硬法規(guī)制與軟法規(guī)制對企業(yè)社會責(zé)任績效的差異影響分析
    5.1 假設(shè)提出與模型設(shè)計
    5.2 實證檢驗與分析
        5.2.1 描述性統(tǒng)計分析
        5.2.2 平穩(wěn)性檢驗與協(xié)整檢驗
        5.2.3 模型的設(shè)定
        5.2.4 模型回歸分析
    5.3 模型總結(jié)
6 結(jié)論與建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 管理啟示與建議
    6.3 研究的局限性及未來展望
參考文獻
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]財務(wù)會計視角下企業(yè)履行社會責(zé)任的影響因素研究——以珠三角地區(qū)為例[J]. 李蕊.  隴東學(xué)院學(xué)報. 2019(02)
[2]CSR信息方式對消費者感知價值和品牌認同的影響——信息傳遞方式與信息呈現(xiàn)方式的作用[J]. 田敏,陳藝妮,范黎娜.  軟科學(xué). 2019(01)
[3]中國石油的企業(yè)社會責(zé)任演進過程——基于組織意義建構(gòu)和制度整合視角的案例研究[J]. 齊麗云,蘇爽.  管理案例研究與評論. 2018(06)
[4]蘇州市中小企業(yè)履行社會責(zé)任對綠色供應(yīng)鏈管理績效影響的研究[J]. 黃湘萌,劉奕昕,馬海金,沈博豪,沈發(fā)美,陳超超.  中國市場. 2018(36)
[5]我國青年網(wǎng)絡(luò)文化政策發(fā)展趨勢研究——基于文獻量化研究的視角[J]. 曹玉梅,邢占軍,王曉武.  中國青年研究. 2018(11)
[6]社會責(zé)任信息披露與企業(yè)融資能力——基于新疆上市企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 姜云燕,韓金紅,余珍.  財會通訊. 2018(30)
[7]企業(yè)社會責(zé)任的避稅效應(yīng)[J]. 寇恩惠.  商學(xué)研究. 2018(05)
[8]企業(yè)社會責(zé)任、媒體關(guān)注與企業(yè)價值[J]. 耿云江,常金曉.  會計之友. 2018(20)
[9]政府規(guī)制、政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)碳信息披露研究[J]. 翟洪宇.  經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2018(20)
[10]食品安全規(guī)制能提高生產(chǎn)者福利嗎?——基于不同規(guī)制強度的檢驗[J]. 文洪星,韓青.  經(jīng)濟與管理研究. 2018(07)

博士論文
[1]組織合法性視角下制度壓力對企業(yè)社會績效的影響機制研究[D]. 沈奇泰松.浙江大學(xué) 2010
[2]面板數(shù)據(jù)模型的檢驗方法研究[D]. 陳海燕.天津大學(xué) 2010

碩士論文
[1]政府制度壓力對企業(yè)社會責(zé)任的影響作用研究[D]. 豐升芳.哈爾濱師范大學(xué) 2018
[2]硬法與軟法在區(qū)域治理中的制度協(xié)同模式研究[D]. 馮雪瑩.浙江大學(xué) 2018
[3]基于政府規(guī)制理論的互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管問題研究[D]. 高潤奇.湖南大學(xué) 2017
[4]醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用研究[D]. 修萍萍.沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué) 2017
[5]政府規(guī)制對企業(yè)履行社會責(zé)任的影響分析[D]. 位元元.陜西師范大學(xué) 2017
[6]企業(yè)社會責(zé)任披露對政府補貼的影響研究[D]. 鄒汝嫦.湖南大學(xué) 2017
[7]制度壓力調(diào)節(jié)下的管理層能力與環(huán)境責(zé)任相關(guān)性研究[D]. 張希源.天津理工大學(xué) 2017
[8]污水處理行業(yè)社會責(zé)任信息披露與財務(wù)績效關(guān)系研究[D]. 張瑩.西南交通大學(xué) 2016
[9]政府驅(qū)動國有企業(yè)履行社會責(zé)任的機理研究[D]. 馬艷玲.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2015
[10]基于制度環(huán)境下的企業(yè)社會責(zé)任與公司治理的實證研究[D]. 唐羚.電子科技大學(xué) 2015



本文編號：3434192