目的通過(guò)調(diào)查上海市衛(wèi)生事業(yè)單位在崗與居家協(xié)同辦公模式的基本情況和特點(diǎn),重點(diǎn)分析居家辦公意愿的影響因素和居家辦公效果,探討這種辦公模式的可行性。方法向新型冠狀病毒肺炎疫情初期在崗與居家協(xié)同辦公的部分上海市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位員工發(fā)放網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷,運(yùn)用χ²檢驗(yàn)、logistic回歸等對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。結(jié)果居家辦公意愿方面,不同工作崗位、通勤方式、家庭結(jié)構(gòu)、居家辦公空間條件、設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)配置的員工居家辦公意愿的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。logistic回歸分析結(jié)果表明,從事行政管理和辦公室工作的員工較從事實(shí)驗(yàn)室工作的員工的居家辦公意愿更強(qiáng);搭乘公共交通、騎自行車(chē)和步行通勤的員工較自駕通勤的員工的居家辦公意愿不強(qiáng);四代同堂的員工較核心家庭的員工的居家辦公意愿不強(qiáng);家中無(wú)老人、有1個(gè)孩子的員工較家中無(wú)老人、無(wú)孩子的員工的居家辦公意愿更強(qiáng);較有獨(dú)立房間且不受干擾的員工,居家辦公有獨(dú)立房間但偶爾受到干擾、或經(jīng)常受到干擾、無(wú)獨(dú)立房間但基本安靜、或經(jīng)常受到干擾的員工的居家辦公意愿不強(qiáng)。居家辦公效果方面:87.3%的受訪者能夠基本或全部完成每日居家辦公的工作任務(wù),平均每天有效工作... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)衛(wèi)生資源. 2020,23(04)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 對(duì)象
    1.2 方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
2 結(jié)果
    2.1 員工個(gè)人基本情況
    2.2 居家辦公條件
    2.3 居家辦公意愿及影響因素分析
    2.4 居家辦公效果
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談遠(yuǎn)程辦公的利弊[J]. 楊勇豐,翁立枝.  中國(guó)外資. 2012(08)
[2]工作—家庭沖突的影響因素及其組織行為后果的實(shí)證研究[J]. 劉永強(qiáng),趙曙明.  南京社會(huì)科學(xué). 2006(05)
[3]遠(yuǎn)程辦公緩解交通擁堵[J]. 遙遠(yuǎn).  生態(tài)經(jīng)濟(jì). 2004(02)



本文編號(hào)：3427552