本文選題：政府績(jī)效管理 + 社會(huì)生態(tài)環(huán)境��； 參考：《長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：隨著我國(guó)政府管理的不斷發(fā)展,績(jī)效管理的研究也越來(lái)越深入。近年來(lái)很多的專(zhuān)家和學(xué)者對(duì)政府績(jī)效管理進(jìn)了探討和研究,也提出了一些政府績(jī)效管理的方式。盡管政府績(jī)效管理在理論領(lǐng)域獲得了很大的研究成果,但是在實(shí)際操作中還存在著很多的問(wèn)題。理論學(xué)界還存在著一些分歧,沒(méi)能找到一個(gè)適合中國(guó)實(shí)際的最優(yōu)績(jī)效管理模式。目前我國(guó)的政府績(jī)效主要采取評(píng)價(jià)管理,即通過(guò)一系列的體系對(duì)所要評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)和條件進(jìn)行分析,進(jìn)而得出政府績(jī)效管理的真正水平。在這個(gè)模式下,政府的績(jī)效管理主要是通過(guò)指標(biāo)和體系評(píng)價(jià)來(lái)進(jìn)行的。但是從實(shí)際情況看,政府績(jī)效評(píng)價(jià)的研究還不夠成熟,很多理論的提出都是和實(shí)際情況不相符,這是由于學(xué)者更多的把重點(diǎn)放在可行性研究上,對(duì)影響政府績(jī)效管理的大的背景和環(huán)境不能很好的理解。也就是說(shuō)政府績(jī)效管理的理論和現(xiàn)實(shí)情況還存在著較大的差距。本文對(duì)社會(huì)生態(tài)環(huán)境視域的三個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境、政治生態(tài)環(huán)境、文化生態(tài)環(huán)境進(jìn)行研究,分析了影響政府績(jī)效管理的主要的因素以及制約其有效性的主要的問(wèn)題,并對(duì)這些問(wèn)題提出了可行性的建議和措施。從社會(huì)生態(tài)視域的角度可以更好地正視我國(guó)地方政府績(jī)效管理中存在的問(wèn)題和不足,這樣才能更好的找到解決這些問(wèn)題的方法和途徑,這也是中國(guó)政治體制改革不得不解決的重大問(wèn)題之一。
[Abstract]:With the development of government ' s management , the research on performance management is getting more and more deeply . In recent years , many experts and scholars have studied and studied the performance management of government .
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D630

【參考文獻(xiàn)】

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5 何文盛;王焱;尚虎平;;政府績(jī)效管理:通向可持續(xù)性發(fā)展的創(chuàng)新路徑——“第二屆政府績(jī)效管理與績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)”綜述[J];中國(guó)行政管理;2012年04期

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1 唐蓉;行政生態(tài)學(xué)視域下地方政府規(guī)模適度研究[D];武漢大學(xué);2011年

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本文編號(hào)：2057725