發(fā)布時間：2018-04-26 11:00

  本文選題：普通調(diào)查 + 準(zhǔn)實驗設(shè)計��； 參考：《浙江大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版)》2007年06期

【摘要】：管理學(xué)研究實證化趨勢日益明顯,常規(guī)的普通調(diào)查存在著諸多弊端。管理學(xué)研究中應(yīng)大力發(fā)展基于準(zhǔn)實驗設(shè)計的現(xiàn)場研究(Quasi-Experimentation Design based Field Research,簡稱QEDFR),這將有效提高研究的整體可靠性、內(nèi)在效度和外部效度。QEDFR的概念源于實驗室研究,它的創(chuàng)新價值、設(shè)計思路、研究案例、實施因素、統(tǒng)計功效都與一般的實證研究有較大差別。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶嵤┻^程和完整的設(shè)計體系是QEDFR廣泛應(yīng)用于管理學(xué)研究的生命力所在。
[Abstract]:The trend of positivization in management research is becoming more and more obvious, and there are many drawbacks in the conventional general investigation. In the research of management science, we should vigorously develop the field research based on quasi-experimental design, which will effectively improve the overall reliability of the research. The concept of intrinsic validity and external validity .QEDFR originates from laboratory research, and its innovative value. Design ideas, research cases, implementation factors, statistical efficacy are different from the general empirical research. Rigorous implementation process and complete design system are the vitality of QEDFR widely used in management research.
【作者單位】： 浙江大學(xué)公共管理學(xué)院
【基金】：教育部重大課題資助項目(06JZD0014) 國家自然科學(xué)基金青年資助項目(70702020)
【分類號】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1805740