分工專業(yè)化和協(xié)同化成為當今企業(yè)的發(fā)展趨勢。分工專業(yè)化有助于提高生產(chǎn)效率,而復雜產(chǎn)品需要多家企業(yè)間協(xié)同設計和制造,形成一種虛擬組織模式。在企業(yè)內部,為了充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新積極性,下放權利,形成具有自主經(jīng)營權的“自主經(jīng)營體”,面對復雜產(chǎn)品,“自主經(jīng)營體”也需要內外部成員廣泛協(xié)同,也是一種虛擬組織模式。虛擬組織具有分布式特征,即成員分散和集成的統(tǒng)一。知識經(jīng)濟時代,知識成為生產(chǎn)要素中的關鍵要素,但知識高度分散,虛擬組織需要不同成員的工作協(xié)同和知識共享,這體現(xiàn)了知識的分布式特征,即知識的分散和集成的統(tǒng)一。而有效的知識共享又是虛擬組織面臨的難題。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術爆炸式發(fā)展,移動互聯(lián)網(wǎng)服務與虛擬組織知識共享的有機融合,能多方位地推動虛擬組織知識共享活動的開展和績效的提升。本文分析了虛擬組織與知識共享的內在聯(lián)系,對虛擬組織知識共享機制進行建模分析,闡述了移動互聯(lián)網(wǎng)作為知識“場”的優(yōu)勢,繼而提出移動互聯(lián)網(wǎng)場景下虛擬組織知識共享的治理手段和平臺技術,本文的主要內容如下:第一章是緒論。主要分析了本文的研究背景,系統(tǒng)梳理了虛擬組織、知識共享、移動互聯(lián)網(wǎng)應用領域的國內外研究現(xiàn)狀,為后續(xù)研究提供理論基礎,同時指... 

【文章來源】：浙江大學浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：119 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
ABSTRACT
縮寫詞表
第1章 緒論
    1.1 引言
    1.2 研究背景
    1.3 相關領域國內外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 虛擬組織研究現(xiàn)狀
        1.3.2 知識共享研究現(xiàn)狀
        1.3.3 移動互聯(lián)網(wǎng)應用研究現(xiàn)狀
    1.4 問題和需求
    1.5 本文研究內容、意義及論文框架
        1.5.1 研究內容及意義
        1.5.2 論文框架
    1.6 本章小結
第2章 虛擬組織知識共享機制的總體設計
    2.1 引言
    2.2 知識共享與虛擬組織的內在關系
        2.2.1 虛擬組織中知識分散的境況
        2.2.2 虛擬組織對知識集成的需求
        2.2.3 虛擬組織知識共享的目標
    2.3 虛擬組織結構設計
        2.3.1 虛擬組織結構設計原則
        2.3.2 虛擬組織結構模型
    2.4 虛擬組織運行機制設計
        2.4.1 核心層人單合一的評價體系
        2.4.2 松散層知識市場的交易體系
    2.5 虛擬組織運行機制的實例研究
    2.6 本章小結
第3章 移動互聯(lián)網(wǎng)場景下虛擬組織知識共享治理對策
    3.1 引言
    3.2 移動互聯(lián)網(wǎng)場景下的知識場
        3.2.1 移動互聯(lián)場景下知識場的優(yōu)勢
        3.2.2 移動互聯(lián)場景下知識場的分類
    3.3 移動互聯(lián)網(wǎng)場景下的虛擬組織知識網(wǎng)絡
        3.3.1 虛擬組織知識網(wǎng)絡的超網(wǎng)絡模型
        3.3.2 基于嵌入理論的虛擬組織知識網(wǎng)絡
    3.4 基于嵌入理論的移動互聯(lián)網(wǎng)知識場治理對策
        3.4.1 結構嵌入與移動互聯(lián)網(wǎng)知識場治理
        3.4.2 關系嵌入與移動互聯(lián)網(wǎng)知識場治理
        3.4.3 認知嵌入與移動互聯(lián)網(wǎng)知識場治理
    3.5 移動互聯(lián)網(wǎng)知識場治理的實例研究
    3.6 本章小結
第4章 虛擬組織知識共享移動平臺技術研究
    4.1 引言
    4.2 知識個性化推薦技術
        4.2.1 移動互聯(lián)網(wǎng)與知識個性化推薦
        4.2.2 知識個性化推薦系統(tǒng)中的知識模型
        4.2.3 知識個性化推薦系統(tǒng)中的用戶畫像
        4.2.4 知識個性化推薦流程與方法
        4.2.5 知識個性化推薦算法
    4.3 專家地圖技術
        4.3.1 移動互聯(lián)網(wǎng)與專家地圖
        4.3.2 專家發(fā)現(xiàn)流程與算法
        4.3.3 專家地圖應用和價值
    4.4 本章小結
第5章 虛擬組織知識共享移動平臺企業(yè)實踐
    5.1 引言
    5.2 H公司的虛擬組織信息化平臺現(xiàn)狀
    5.3 H公司的知識共享移動平臺需求分析
        5.3.1 H公司整體層面的知識共享需求分析
        5.3.2 H公司服務團隊的知識共享需求分析
    5.4 H公司的知識共享移動平臺結構框架
    5.5 H公司的知識共享移動平臺功能分析
        5.5.1 個人中心模塊
        5.5.2 個性化知識服務模塊
        5.5.3 即時通訊工具模塊
        5.5.4 內部知識論壇模塊
    5.6 本章小結
第6章 總結與展望
    6.1 全文總結
    6.2 工作展望
攻讀碩士期間所取得的科研成果
參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新時代的知識供需匹配優(yōu)化:探索知識市場的改革路徑[J]. 王欣亮,楊磊,王錚.  圖書館論壇. 2018(04)
[2]科研合作網(wǎng)絡中知識共享的演化研究[J]. 涂靜.  情報理論與實踐. 2018(02)
[3]個性化推薦系統(tǒng)綜述[J]. 劉輝,郭夢夢,潘偉強.  常州大學學報(自然科學版). 2017(03)
[4]LBS系統(tǒng)研究現(xiàn)狀綜述[J]. 張鑫宇,宋瑾鈺.  工業(yè)控制計算機. 2016(04)
[5]論分享:社交媒體時代的分享與傳播[J]. 楊劍鋒.  新聞知識. 2016(04)
[6]移動社交媒體對虛擬團隊知識共享的作用研究[J]. 王瀅,鄧春平,郭馨梅,盧奇.  情報理論與實踐. 2015(11)
[7]職業(yè)技能進行交叉培訓的意義和作用[J]. 劉春英.  科技與企業(yè). 2015(17)
[8]知識管理、組織學習、創(chuàng)新與企業(yè)核心競爭力的關系研究[J]. 易凌峰,歐陽碩,梁明輝.  華東師范大學學報(哲學社會科學版). 2015(03)
[9]移動互聯(lián)網(wǎng)研究綜述[J]. 吳吉義,李文娟,黃劍平,章劍林,陳德人.  中國科學:信息科學. 2015(01)
[10]基于web的專家評價信息服務平臺構建研究[J]. 杜暉.  重慶大學學報(社會科學版). 2014(02)

碩士論文
[1]虛擬組織在中鐵建T公司宣傳報道項目管理中的運用研究[D]. 王東洋.西南交通大學 2017



本文編號：3162954