本文關(guān)鍵詞：基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系協(xié)同效應(yīng)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以提升績(jī)效評(píng)價(jià)體系的協(xié)同效應(yīng)。因此,構(gòu)建了影響協(xié)同型績(jī)效評(píng)價(jià)體系效應(yīng)的指標(biāo)體系,提出了構(gòu)建具有協(xié)同效應(yīng)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建設(shè)性建議。
【作者單位】： 華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng) 績(jī)效評(píng)價(jià)體系 協(xié)同效應(yīng) SEM
【基金】：2008年全國(guó)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃,教育部重點(diǎn)課題“高校教師角色壓力及其緩解機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):DBA080169) 江西省社科規(guī)劃辦課題“鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)人才生態(tài)系統(tǒng)研究”(項(xiàng)目編號(hào):10GL17)研究成果之一
【分類號(hào)】：F49
【正文快照】： (一)影響協(xié)同型績(jī)效評(píng)價(jià)體系效應(yīng)的關(guān)鍵因素影響績(jī)效評(píng)價(jià)體系的協(xié)同效應(yīng)涉及到多維度、多角度、多因素,既涉及到企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門、各個(gè)崗位,也有企業(yè)的管理風(fēng)格、文化、制度、員工狀況等,還涉及到企業(yè)的外部客戶及企業(yè)的發(fā)展所置身的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、風(fēng)俗、

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本文編號(hào)：280038