本文選題：大型企業(yè) + 公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)　； 參考：《中國(guó)海洋大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化的發(fā)展以及技術(shù)創(chuàng)新速度的加快,企業(yè)面臨的外部環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性日益增加,已建企業(yè)和成熟大企業(yè)如何構(gòu)建能整合內(nèi)外部資源以適應(yīng)快速市場(chǎng)環(huán)境變化的動(dòng)態(tài)能力成為這些企業(yè)亟需解決的問(wèn)題。許多學(xué)者開(kāi)始從公司層面出發(fā),研究發(fā)生在已建企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象,探索已建公司恢復(fù)創(chuàng)新活力、獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑。而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,信息與資源不斷擴(kuò)大,即使是大型企業(yè)也不可能全面掌握創(chuàng)業(yè)所需的所有資源,創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)成為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)獲取整合資源、推動(dòng)開(kāi)展公司創(chuàng)業(yè)的有效途徑�，F(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)研究大多是針對(duì)新創(chuàng)企業(yè)或處于初創(chuàng)階段的企業(yè),因此理論上對(duì)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的界定局限于創(chuàng)業(yè)者及與創(chuàng)業(yè)者個(gè)體有良好關(guān)系的外部利益相關(guān)者。由于公司創(chuàng)業(yè)不同于初次創(chuàng)業(yè),公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵必然不同于一般所說(shuō)的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)本文在對(duì)公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上,將公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)分為由員工、股東及內(nèi)部企業(yè)家組成的組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、與公司有直接契約關(guān)系的組織間網(wǎng)絡(luò)和除組織內(nèi)、組織間網(wǎng)絡(luò)成員之外的利益相關(guān)者組成的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)三部分；將創(chuàng)業(yè)資源劃為支持資源、要素資源以及環(huán)境資源三類,其中支持資源包括人才資源與管理資源,要素資源包括物質(zhì)資源、信息資源與資金資源,環(huán)境資源包括技術(shù)資源、政策資源與聲譽(yù)資源。內(nèi)部企業(yè)家在管理思想轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)扁平化以及創(chuàng)新型文化的組織環(huán)境和信息網(wǎng)絡(luò)、物流以及知識(shí)技術(shù)的運(yùn)行平臺(tái)下,通過(guò)公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)及關(guān)系特征獲取公司創(chuàng)業(yè)所需要的創(chuàng)業(yè)資源,推動(dòng)公司創(chuàng)業(yè)的開(kāi)展。公司創(chuàng)業(yè)組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)包含作為公司創(chuàng)業(yè)主體的內(nèi)部企業(yè)家、員工、股東及其相互關(guān)系。作為組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)中心的內(nèi)部企業(yè)家,在企業(yè)組織環(huán)境及運(yùn)行平臺(tái)的支持下,通過(guò)以職能權(quán)利為基礎(chǔ)的強(qiáng)關(guān)系嵌入從組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)中獲取管理資源以及人才資源,為公司創(chuàng)業(yè)提供組織內(nèi)部資源支持。公司創(chuàng)業(yè)組織間網(wǎng)絡(luò)包含與創(chuàng)業(yè)型企業(yè)有市場(chǎng)交易關(guān)系或契約關(guān)系的供應(yīng)商、顧客、中間商、競(jìng)爭(zhēng)者、投資機(jī)構(gòu)以及相互關(guān)系。組織間網(wǎng)絡(luò)成員之間承擔(dān)不同專業(yè)分工,在信息平臺(tái)與物流平臺(tái)下,通過(guò)以信任為基礎(chǔ)的強(qiáng)關(guān)系嵌入共享信息與資源,組織間網(wǎng)絡(luò)規(guī)模大且具有多樣性,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)洞較多,這些網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征使內(nèi)部企業(yè)家可以獲得創(chuàng)業(yè)所需的要素資源,包括物資資源、資金資源以及信息資源。公司創(chuàng)業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)包括政府、學(xué)校及媒體及其社會(huì)關(guān)系。創(chuàng)業(yè)型企業(yè)同公司創(chuàng)業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中各成員間聯(lián)系密切度相對(duì)較低，是弱關(guān)系嵌入,可以使內(nèi)部企業(yè)家獲取不重復(fù)的有效創(chuàng)業(yè)環(huán)境資源,包括技術(shù)資源、政策資源以及聲譽(yù)資源。內(nèi)部企業(yè)家通過(guò)公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)獲取整合創(chuàng)業(yè)資源來(lái)識(shí)別、開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)而推動(dòng)公司創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的實(shí)施。本文提出一個(gè)基于創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的公司創(chuàng)業(yè)模型,探討大型企業(yè)公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)公司創(chuàng)業(yè)的作用機(jī)制,論述公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)在一定的組織基礎(chǔ)和運(yùn)行平臺(tái)下通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)資源的獲取整合對(duì)公司創(chuàng)業(yè)的影響。最后,本文通過(guò)對(duì)海爾集團(tuán)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)的公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的案例研究,驗(yàn)證模型的可行性和適用性,希望能夠?qū)Υ笮推髽I(yè)通過(guò)公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)公司創(chuàng)業(yè)提供建設(shè)性借鑒。
[Abstract]:With the globalization of economy , the development of information and the acceleration of technological innovation speed , the complexity and uncertainty of the external environment faced by enterprises has become an important problem to be solved urgently .
The paper puts forward an enterprise ' s enterprise network including government , school and media and its social relationship . The network of the company includes the government , the school and the media and its social relation .
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)海洋大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272

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8 孫U喚，

本文編號(hào)：2070659