【摘要】：正在黨中央的重視關(guān)懷下,近幾年,各級(jí)黨委都把培養(yǎng)和選擇婦女干部列入了議事日程,不少優(yōu)秀的女干部紛紛走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,展示出新時(shí)代女性的巨大能量。但是也有少數(shù)女干部未能樹(shù)立較完美的新女性形象,有的跳不出傳統(tǒng)女性的圈子,有的卻又過(guò)于男性化,還有的事業(yè)和家庭顧此失彼,包袱沉重,這樣,人為地增加了婦女參政的消極因素。這也是目前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中的女干部比例小、人數(shù)少、職位低的原因之—。要改變這種現(xiàn)狀,一方面需要各級(jí)組織的重視和關(guān)懷,創(chuàng)造和改善婦女從政的外部條件,另一方面需要女性自我的不懈努力,鍛煉和提高從政的自身素質(zhì)。女干部自我形象的完善和活動(dòng)舞臺(tái)的廣闊是獲得事業(yè)成功的重要條件。本文以此為重點(diǎn),略談一二見(jiàn)解。 首先,女性領(lǐng)導(dǎo)干部要在競(jìng)爭(zhēng)中和日常工作生活中注意完善自我形象。
[Abstract]:Under the care of the CPC Central Committee, in recent years, party committees at all levels have included the training and selection of women cadres on the agenda, and many excellent female cadres have stepped into leadership positions, demonstrating the tremendous energy of women in the new era. However, there are also a few female cadres who fail to establish a more perfect new female image. Some cannot jump out of the circle of traditional women, some are too masculine, and others have a heavy burden of caring for each other and their families. It artificially increases the negative factors of women's participation in politics. This is also the proportion of women cadres at all levels of leadership small, the reason for the low position -. To change this situation, on the one hand, we need the attention and care of organizations at all levels to create and improve the external conditions of women's participation in politics, on the other hand, we need the unremitting efforts of women's self to exercise and improve their own quality in politics. The improvement of female cadres' self-image and the broad stage of activities are the important conditions for the success of their career. This article takes this as the focal point, briefly talks about one two views. First of all, female leaders should improve their self-image in competition and daily work life.
【作者單位】： 湖南省婦女干部學(xué)校
【分類(lèi)號(hào)】：C933

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