發(fā)布時(shí)間：2021-11-25 14:08

　　隨著國(guó)家信息化發(fā)展的推進(jìn),政府企業(yè)等各個(gè)行業(yè)都涌現(xiàn)了大量的信息化設(shè)計(jì)和建設(shè)的需求,作為通信設(shè)計(jì)行業(yè)的企業(yè)也面臨業(yè)務(wù)擴(kuò)展和區(qū)域?qū)I(yè)人才不足的問(wèn)題,因此也探討通過(guò)跨區(qū)域的虛擬團(tuán)隊(duì)組建,來(lái)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。虛擬團(tuán)隊(duì)的管理對(duì)象多為知識(shí)密集型團(tuán)隊(duì),成員都有更強(qiáng)的自主性,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持、其他成員的技能與認(rèn)可、團(tuán)隊(duì)文化氛圍、精神上的激勵(lì)與認(rèn)可也有更高的要求,同時(shí)由于領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)成員、成員與成員間有時(shí)空的間隔,溝通上存在一定的障礙,信息的獲得效率也更低,所以其管理復(fù)雜性較傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)更高,關(guān)注點(diǎn)也更聚焦于人。虛擬團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在國(guó)際和國(guó)內(nèi)進(jìn)行了一些應(yīng)用,而且由于其資源利用率高、差旅費(fèi)用和時(shí)間成本大幅降低等優(yōu)勢(shì),這一團(tuán)隊(duì)模式在國(guó)內(nèi)的信息化、通信等行業(yè)使用也越來(lái)越多,有一定的普遍性。這類企業(yè)雖然有應(yīng)用,但仍然沒(méi)有形成一個(gè)體系化的管理機(jī)制,管理者還主要依靠傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行探討性的管理,出現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)難以組建或成果交付時(shí)出現(xiàn)偏差、交付時(shí)間難以保證等問(wèn)題。因此本論文筆者以某通信設(shè)計(jì)院為研究對(duì)象,以管理學(xué)的理論知識(shí)以及前人對(duì)虛擬團(tuán)隊(duì)相關(guān)研究的結(jié)論為基礎(chǔ),結(jié)合設(shè)計(jì)院目前的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和遇到的問(wèn)題,通過(guò)向設(shè)計(jì)院管理團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)... 

【文章來(lái)源】：云南大學(xué)云南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１．３－１論文研宄思路示意圖??１．３．２論文基本框架??

?Ｔ??圖１．３－１論文研宄思路示意圖??１．３．２論文基本框架??依照上面的思路分析，本次論文基本結(jié)構(gòu)如下：??研宂的竹崁及問(wèn)趑的捉出｜??＾?ｈａｖ?．節(jié)研究的ｈ的和咸義｜??Ｊ?ｙ，－ｊａ?節(jié)研＾的思路和樞架｜??／?＼第叫節(jié)研宂的方法｜??Ｉ???…節(jié)虛擬團(tuán)ＲＱＵ發(fā)展和概．￥＞??／Ｉ第相關(guān)理論和研宂現(xiàn)狀綜述｝?０第＇

信息技術(shù)的高速發(fā)展，使得人與人之間的溝通效率更高，遠(yuǎn)程溝通和管理也??加容易，再加之ＥＲＰ、協(xié)同系統(tǒng)等工作輔助信息系統(tǒng)的發(fā)展，使得空間距離不??是溝通的主要問(wèn)題，也促使虛擬團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。??（２）工作崗位的發(fā)展??隨著全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，全球己從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向服務(wù)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。根據(jù)??ＰＣＢ：?Ｉｎｔｅｒｎｅｔ?Ｔｒｅｎｄｓ?２０１５調(diào)查報(bào)表，美國(guó)２０１４年的生產(chǎn)類工作占比下降為??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于知識(shí)接受者視角的虛擬團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享行為研究[J]. 方潔,龔立群,張亞軍.  圖書(shū)館理論與實(shí)踐. 2013(12)
[2]虛擬團(tuán)隊(duì)互動(dòng)行為與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新關(guān)系研究——一個(gè)基于高科技企業(yè)虛擬團(tuán)隊(duì)的實(shí)證研究[J]. 宋源.  河南社會(huì)科學(xué). 2012(07)
[3]虛擬團(tuán)隊(duì)中知識(shí)共享的有效性研究[J]. 牛東旗,耿麗娟,林向義,羅洪云.  情報(bào)理論與實(shí)踐. 2011(02)
[4]學(xué)習(xí)型組織中的虛擬團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享模型研究[J]. 葉文,褚建勛,湯書(shū)昆.  管理學(xué)報(bào). 2009(05)
[5]國(guó)外虛擬團(tuán)隊(duì)過(guò)程研究綜述[J]. 楊俊輝,宋合義,李亮.  科技管理研究. 2008(12)
[6]虛擬團(tuán)隊(duì)的信任機(jī)制及其建構(gòu)策略研究[J]. 肖偉.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2006(03)
[7]虛擬團(tuán)隊(duì)研究:回顧、分析和展望[J]. 王重鳴,唐寧玉.  科學(xué)學(xué)研究. 2006(01)
[8]虛擬團(tuán)隊(duì)溝通模式對(duì)信任和績(jī)效的作用[J]. 王重鳴,鄧靖松.  心理科學(xué). 2005(05)
[9]虛擬團(tuán)隊(duì)生命周期中的信任管理研究[J]. 鄧靖松.  中山大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2005(01)
[10]虛擬團(tuán)隊(duì)中的信任機(jī)制[J]. 王重鳴,鄧靖松.  心理科學(xué). 2004(05)

博士論文
[1]虛擬團(tuán)隊(duì)的組織與管理研究[D]. 王能.天津大學(xué) 2008

碩士論文
[1]知識(shí)型虛擬團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制研究[D]. 田甜.華中師范大學(xué) 2015
[2]惠普公司虛擬研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升研究[D]. 黃云剛.華東理工大學(xué) 2015
[3]虛擬團(tuán)隊(duì)的利弊分析[D]. 洪志強(qiáng).北京郵電大學(xué) 2014
[4]GX電信網(wǎng)優(yōu)虛擬團(tuán)隊(duì)建設(shè)的研究[D]. 余海波.北京郵電大學(xué) 2014
[5]中信銀行“集結(jié)號(hào)”虛擬團(tuán)隊(duì)成功實(shí)施案例研究[D]. 劉惠.大連理工大學(xué) 2013
[6]HX院電信工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理優(yōu)化研究[D]. 姜全澤.西北大學(xué) 2011
[7]微軟公司的虛擬團(tuán)隊(duì)研究[D]. 趙藝敏.上海交通大學(xué) 2010



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