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人力資源管理視角下導(dǎo)游的職業(yè)能力提升——基于情緒勞動(dòng)對(duì)導(dǎo)游心理健康的影響分析

發(fā)布時(shí)間:2021-12-09 12:46
  <正>隨著我國(guó)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)程加快,對(duì)改善就業(yè)環(huán)境及提升綜合國(guó)力的愿望強(qiáng)烈,第三產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比重呈現(xiàn)持續(xù)上升的趨勢(shì)。國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》,意見中指出,旅游業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綜 

【文章來源】:人才資源開發(fā). 2020,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)

【文章目錄】:
一、情緒勞動(dòng)概念界定
二、情緒勞動(dòng)對(duì)導(dǎo)游心理健康的影響
    1. 生存狀態(tài)決定心理狀態(tài)。
    2. 負(fù)面形象把薪助火高負(fù)荷。
    3. 情緒枯竭。
三、結(jié)語(yǔ)
    1. 實(shí)施自我調(diào)節(jié)。
    2. 改善外部環(huán)境。



本文編號(hào):3530656

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