本文選題：人力資源開發(fā) + 中國(guó)先秦時(shí)期��； 參考：《湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)》2016年05期

【摘要】：正2015年8月,《湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)》第4期"人力資源管理研究"欄目發(fā)表了一組論文(4篇),其中有3篇論文比較清晰地描繪了上自遠(yuǎn)古時(shí)期下至新中國(guó)成立時(shí)漫長(zhǎng)的中國(guó)人力資源開發(fā)與管理演變進(jìn)程,初步形成了中國(guó)人力資源開發(fā)與管理發(fā)展史雛形。這3篇論文分別是劉鐵明的《中國(guó)近代人力資源開發(fā)與管理簡(jiǎn)史》,李小娟、黃波的《論中國(guó)封建社會(huì)的文教政策與選士制度》以及李芝山、廖玉玲的《論中國(guó)先秦時(shí)期的人力資源開發(fā)與管理》。其中《論中國(guó)先秦時(shí)期的人力資源開發(fā)與管理》被《管理學(xué)文摘》2015年第6期轉(zhuǎn)載、《中國(guó)近代人力資源開發(fā)與管理簡(jiǎn)史》被《管理科學(xué)》2015年第12期轉(zhuǎn)載并作為封面論文。
[Abstract]:In August 2015, the fourth issue of the Journal of Hunan Institute of Finance and Economics published a group of four papers, three of which clearly describe the period from ancient times to the founding of New China. The long evolution of human resources development and management in China, Has formed the Chinese human resources development and the management history rudiments preliminarily. These three papers are Liu Tieming's A brief History of Human Resources Development and Management in Modern China, Li Xiaojuan, Huang Bo's on the policies of Culture and Education in Chinese feudal Society and the selection system of Scholars, and Li Zishan. Liao Yuling's on the Development and Management of Human Resources in the Pre-Qin period of China. The Human Resource Development and Management in the Pre-Qin period of China was reproduced in the 6th issue of Management Abstracts 2015, and the brief History of Human Resource Development and Management in Modern China was reproduced in the 12th issue of Management Science in 2015 as the cover paper.
【分類號(hào)】：F249.29

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本文編號(hào)：2010266