【摘要】： 人們除了工作和學習外,閑暇時間占到三分之一,社會進入了普遍有閑的時代。而我國國民的休閑需求卻受到可自由支配時間、經(jīng)濟收入、社會政策等因素的制約,加之休閑供給總量不足、結構層次不合理等問題的存在,休閑需求難以充分釋放。 鑒于國民休閑發(fā)展不充分、不均衡的現(xiàn)狀,本文在對需求層次理論、福利經(jīng)濟學理論、雙因素理論以及和諧旅游理論分析的基礎上,提出了逐步推行旅游福利來改進國民休閑的設想。通過介紹國內(nèi)外旅游福利的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展形式,描繪了旅游福利的發(fā)展態(tài)勢,進而探究了制約旅游福利發(fā)展的因素。為了更充分地說明推行旅游福利的必要性和可行性,借助搜狐、前程無憂等網(wǎng)絡上進行的旅游福利、獎勵旅游的相關調(diào)查結果,展現(xiàn)了公眾對旅游福利的期待和對現(xiàn)有福利性措施存在的擔憂,并從政治、經(jīng)濟、社會、文化等多方面分析了旅游福利將帶來的效益。最后著力探討如何把部分商業(yè)性的供給轉化為公共性休閑服務,把旅游福利推廣為一項惠及全社會的福利性措施,逐步消除休閑機會不均等現(xiàn)象的具體舉措。不但從制度建設、假日體系、資金保障、社會支持、實施休閑教育等方面提出了一些創(chuàng)新性的建議,而且專門提出了針對殘障人士老年人、婦女、兒童等弱勢群體的旅游福利保障計劃。 本研究的特色在于以休閑作為視角貫穿全文,一方面充分論證了旅游福利已經(jīng)存在于人們的休閑生活,并將成為一項惠及全社會的福利性措施,進而討論了旅游福利的發(fā)展態(tài)勢,是對社會福利體系的細化和豐盈；另一方面系統(tǒng)分析了福利旅游、獎勵旅游、帶薪假期等旅游福利實現(xiàn)方式,在考慮社會各利益相關體的通力合作的基礎上,給出了合理的發(fā)展路徑。
【圖文】：

需要分類續(xù)增長是過去150年社會史的主要特征之一，測的“休閑社會”，但是幾乎沒有人懷疑休閑。其實現(xiàn)程度可以分為:現(xiàn)實明確的需求、潛在缺乏而不能實現(xiàn)的需求)和無需求等。由于的改善，一定數(shù)量的潛在需求和延時需求就閑需求的演進模式如下圖:體育館、游泳池、善了延時需求;生活水平的提高促進潛在需市公園等的免費開放、閑暇時間的增多、知這時“無需求”變成了“有需求”等。

的一項調(diào)旅游福利大調(diào)查來分析。這項調(diào)查截止2010右的網(wǎng)友參與了填寫。由于網(wǎng)上調(diào)查不記名、不面對愿主動參與，所以更能反映大眾對旅游福利的真實看法查問卷以臨近2008年底，各種獎金獎勵的發(fā)放成了職，針對“有時間的時候沒錢，有錢的時候又沒時間”福利的獎勵方式會不會帶來更強烈的歸屬感等問題設別對旅游福利的實現(xiàn)程度(見題目1)、大眾對旅游福4、5)、對旅游福利安排中存在的不滿(見題目6)以見題目7)做了調(diào)查(具體問題及統(tǒng)計結果詳見附錄)。查顯示，大約一半以上的單位實行或者正在試行以旅游式，而還有一半左右的企業(yè)并沒有實行這樣的福利，，結勵旅游在國內(nèi)的發(fā)展情況的分析大致吻合，這再次表待進一步擴展。其中，88ry0的參與調(diào)查的網(wǎng)友期待這類獎人數(shù)的絕大多數(shù)。
【學位授予單位】：南昌大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：F592

【引證文獻】

相關期刊論文 前2條

1 紀菲菲;;社會福利旅游的國內(nèi)外比較研究[J];洛陽理工學院學報(社會科學版);2012年05期

2 陶靜;;試論旅游管理價值取向的嬗變[J];商業(yè)時代;2012年11期

相關碩士學位論文 前2條

1 高娟;國民休閑幸福指數(shù)指標體系的構建及應用[D];華南理工大學;2012年

2 張臻臻;貴安溫泉旅游度假區(qū)低碳旅游發(fā)展研究[D];福建師范大學;2012年

本文編號：2641692