發(fā)布時(shí)間：2017-10-02 16:01

  本文關(guān)鍵詞：高職高專輔導(dǎo)員工作績(jī)效考核的困境與對(duì)策

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【摘要】：目前,高職高專輔導(dǎo)員績(jī)效考核主要存在考核主體設(shè)置不夠合理、考核指標(biāo)體系設(shè)置不夠科學(xué)、績(jī)效考核形式存在較大缺陷、績(jī)效考核結(jié)果的界定和應(yīng)用存在一定問(wèn)題等困境。通過(guò)明確績(jī)效考核主體,科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容及指標(biāo)體系,多渠道提高考核結(jié)果的客觀性和公信力,加強(qiáng)輔導(dǎo)員績(jī)效考核結(jié)果反饋及運(yùn)用制度等措施,可以使高職高專輔導(dǎo)員績(jī)效考核工作真正體現(xiàn)其價(jià)值。
【作者單位】： 中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高職高專 輔導(dǎo)員 績(jī)效考核
【基金】：2011年度廣東省教育廳思想政治教育處重點(diǎn)自籌課題(課題編號(hào)為2011CZ031)的成果
【分類號(hào)】：G717.2
【正文快照】： 教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍的建設(shè)意見》明確指出:加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育和維護(hù)高校穩(wěn)定的重要組織保證和長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)于全面貫徹黨的教育方針、落實(shí)大學(xué)思想政治教育的各項(xiàng)任務(wù)具有重要意義。近幾年來(lái),高職高專教育在國(guó)家的大力

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 楊彩蓮;;高職院校教職員工的績(jī)效考核[J];職業(yè)教育研究;2007年07期

2 馬忠言;;高職院校部門績(jī)效考核的探索與實(shí)踐——以淄博職業(yè)學(xué)院為例[J];人力資源管理;2011年10期

3 李紅梅;羅燕;;高職院�？�(jī)效考核工作改進(jìn)策略分析[J];時(shí)代教育;2013年17期

4 ;[J];;年期

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本文編號(hào)：960492