發(fā)布時間：2024-06-08 03:03

　　本篇文章首先對財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和績效管理關(guān)系進(jìn)行概述,從財(cái)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施需要績效薪酬管理的配合、績效薪酬管理需要財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的支持兩個方面,對績效薪酬管理與企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的相互影響進(jìn)行解析,并以此為依據(jù),提出為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略加強(qiáng)績效薪酬管理的相關(guān)建議。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和績效薪酬管理關(guān)系
二、績效薪酬管理與企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的相互影響
    （一）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施需要績效薪酬管理的配合
    （二）績效薪酬管理需要財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的支持
三、為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略加強(qiáng)績效薪酬管理的相關(guān)建議
    （一）強(qiáng)化思想意識
    （二）建立管理系統(tǒng)
    （三）完善績效體系
四、結(jié)束語



本文編號：3991355