企業(yè)安全HSE體系方面的管理較多,在HSE績效考核方面定性的考核較多,比較泛,針對性不強,缺乏量化的考核方法標(biāo)準(zhǔn),對此,文章以青海鹽湖工業(yè)股份有限公司HSE考核方法為實踐,取得很好的安全績效結(jié)果,具有廣泛適用性。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 鹽湖化工HSE績效考核體系目的
2 企業(yè)各職能部門HSE績效考核職責(zé)
    2.1 HSE管理部門職責(zé)
    2.2 其他業(yè)務(wù)部門職責(zé)
    2.3 各單位生產(chǎn)單位
3 HSE績效管理的具體要求
    3.1 各單位HSE績效考評指標(biāo)統(tǒng)計與上報
    3.2 HSE績效指標(biāo)
        3.2.1 安全績效指標(biāo)
        3.2.2 環(huán)境績效指標(biāo)
4 HSE績效考評與考評指標(biāo)
    4.1 HSE績效考評指標(biāo)
    4.2 HSE績效考評
        4.2.1 安全、環(huán)保單項考評
        4.2.2 HSE業(yè)績考評
        4.2.3 各單位有以下情況之一者，直接考評為E級
        4.2.4 各單位有以下情況之一者，在原評估級別下調(diào)一級
5 HSE績效考評結(jié)果應(yīng)用
6 監(jiān)督、檢查
7 考核體系取得效果
8 結(jié)語



本文編號：3969505