企業(yè)成功創(chuàng)新經(jīng)歷與未來(lái)創(chuàng)新績(jī)效
發(fā)布時(shí)間:2021-05-16 18:55
結(jié)合組織學(xué)習(xí)和企業(yè)二元式創(chuàng)新理論,探討成功創(chuàng)新經(jīng)歷對(duì)企業(yè)未來(lái)創(chuàng)新績(jī)效的影響。以2000—2017年中國(guó)制造業(yè)上市企業(yè)專利數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),研究發(fā)現(xiàn),成功創(chuàng)新經(jīng)歷可以顯著提高企業(yè)后續(xù)專利申請(qǐng)數(shù)量。但是依據(jù)創(chuàng)新實(shí)質(zhì)和創(chuàng)新幅度將創(chuàng)新分為探索式創(chuàng)新與利用式創(chuàng)新后,發(fā)現(xiàn)企業(yè)后續(xù)專利申請(qǐng)主要體現(xiàn)在利用式創(chuàng)新方面,不利于企業(yè)探索式創(chuàng)新。間接影響因素檢驗(yàn)表明,企業(yè)間合作研發(fā)程度越高,成功創(chuàng)新經(jīng)歷越能夠顯著提升其后續(xù)創(chuàng)新質(zhì)量,但是路徑依賴越強(qiáng)的企業(yè),其后續(xù)創(chuàng)新質(zhì)量越差。從新的視角推進(jìn)企業(yè)成功創(chuàng)新經(jīng)歷研究,就當(dāng)前關(guān)于成功創(chuàng)新經(jīng)歷對(duì)后續(xù)創(chuàng)新績(jī)效的影響悖論給出解釋機(jī)制,同時(shí)對(duì)企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新能力、維持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要啟示作用。
【文章來(lái)源】:科技進(jìn)步與對(duì)策. 2020,37(08)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引言
1 理論分析與研究假設(shè)
1.1 先前經(jīng)驗(yàn)、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新
1.2 成功創(chuàng)新經(jīng)歷與未來(lái)創(chuàng)新績(jī)效
1.3 成功創(chuàng)新經(jīng)歷與二元式創(chuàng)新績(jī)效
(1)首先,從知識(shí)角度而言,成功創(chuàng)新經(jīng)歷可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)近視效應(yīng)[28]。
(2)成功創(chuàng)新經(jīng)歷可能導(dǎo)致企業(yè)路徑依賴[14]。
(3)成功創(chuàng)新經(jīng)歷可能使企業(yè)陷入成功陷阱,堅(jiān)持原有戰(zhàn)略決策。
1.4 企業(yè)間合作研發(fā)的調(diào)節(jié)作用
1.5 企業(yè)路徑依賴導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用
2 研究設(shè)計(jì)
2.1 樣本與數(shù)據(jù)來(lái)源
2.2 變量測(cè)量
(1)因變量及其測(cè)量方式。
(2)自變量及其測(cè)量方式。
(3)控制變量及其測(cè)量方式。
2.3 模型構(gòu)建
3 回歸結(jié)果及穩(wěn)健性檢驗(yàn)
3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
3.2 回歸結(jié)果
3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4 結(jié)論與啟示
4.1 結(jié)論
4.2 理論意義
(1)豐富了成功創(chuàng)新經(jīng)歷對(duì)企業(yè)后續(xù)創(chuàng)新績(jī)效影響的研究。
(2)就當(dāng)前成功創(chuàng)新經(jīng)歷對(duì)后續(xù)創(chuàng)新績(jī)效的影響悖論給出了解釋機(jī)制。
(3)豐富了成功創(chuàng)新經(jīng)歷和后續(xù)創(chuàng)新間邊界影響因素的研究。
4.3 實(shí)踐啟示
4.4 不足與展望
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響——促進(jìn)抑或抑制[J]. 龐娟,靳書(shū)默,朱沛宇. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(10)
[2]超模塊平臺(tái)組織結(jié)構(gòu)與客制化創(chuàng)業(yè)支持——基于海爾向平臺(tái)組織轉(zhuǎn)型的嵌入式案例研究[J]. 王鳳彬,王驍鵬,張馳. 管理世界. 2019(02)
[3]學(xué)習(xí)、環(huán)境與在孵企業(yè)創(chuàng)造力:網(wǎng)絡(luò)邊界視角[J]. 李浩,胡海青. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(12)
[4]人力資本社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新——基于在線簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 劉善仕,孫博,葛淳棉,王琪. 管理世界. 2017(07)
[5]研發(fā)強(qiáng)度對(duì)二元式創(chuàng)新的影響——來(lái)自汽車產(chǎn)業(yè)上市公司的實(shí)證研究[J]. 曾德明,李勵(lì),王泓略. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2016(01)
[6]組織創(chuàng)新氛圍、知識(shí)分享與員工創(chuàng)新行為的跨層次研究[J]. 曹科巖,竇志銘. 科研管理. 2015(12)
[7]國(guó)際研發(fā)合作的地域廣度、資源稟賦與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[J]. 吳劍峰,楊震寧,邱永輝. 管理學(xué)報(bào). 2015(10)
[8]異質(zhì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)性質(zhì)與自主創(chuàng)新[J]. 溫軍,馮根福. 經(jīng)濟(jì)研究. 2012(03)
[9]探索式與利用式技術(shù)創(chuàng)新及其平衡的效應(yīng)分析[J]. 王鳳彬,陳建勛,楊陽(yáng). 管理世界. 2012(03)
[10]市場(chǎng)化程度、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與管理者薪酬增長(zhǎng)[J]. 江偉. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2011(05)
本文編號(hào):3190221
【文章來(lái)源】:科技進(jìn)步與對(duì)策. 2020,37(08)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引言
1 理論分析與研究假設(shè)
1.1 先前經(jīng)驗(yàn)、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新
1.2 成功創(chuàng)新經(jīng)歷與未來(lái)創(chuàng)新績(jī)效
1.3 成功創(chuàng)新經(jīng)歷與二元式創(chuàng)新績(jī)效
(1)首先,從知識(shí)角度而言,成功創(chuàng)新經(jīng)歷可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)近視效應(yīng)[28]。
(2)成功創(chuàng)新經(jīng)歷可能導(dǎo)致企業(yè)路徑依賴[14]。
(3)成功創(chuàng)新經(jīng)歷可能使企業(yè)陷入成功陷阱,堅(jiān)持原有戰(zhàn)略決策。
1.4 企業(yè)間合作研發(fā)的調(diào)節(jié)作用
1.5 企業(yè)路徑依賴導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用
2 研究設(shè)計(jì)
2.1 樣本與數(shù)據(jù)來(lái)源
2.2 變量測(cè)量
(1)因變量及其測(cè)量方式。
(2)自變量及其測(cè)量方式。
(3)控制變量及其測(cè)量方式。
2.3 模型構(gòu)建
3 回歸結(jié)果及穩(wěn)健性檢驗(yàn)
3.1 描述性統(tǒng)計(jì)
3.2 回歸結(jié)果
3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4 結(jié)論與啟示
4.1 結(jié)論
4.2 理論意義
(1)豐富了成功創(chuàng)新經(jīng)歷對(duì)企業(yè)后續(xù)創(chuàng)新績(jī)效影響的研究。
(2)就當(dāng)前成功創(chuàng)新經(jīng)歷對(duì)后續(xù)創(chuàng)新績(jī)效的影響悖論給出了解釋機(jī)制。
(3)豐富了成功創(chuàng)新經(jīng)歷和后續(xù)創(chuàng)新間邊界影響因素的研究。
4.3 實(shí)踐啟示
4.4 不足與展望
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響——促進(jìn)抑或抑制[J]. 龐娟,靳書(shū)默,朱沛宇. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(10)
[2]超模塊平臺(tái)組織結(jié)構(gòu)與客制化創(chuàng)業(yè)支持——基于海爾向平臺(tái)組織轉(zhuǎn)型的嵌入式案例研究[J]. 王鳳彬,王驍鵬,張馳. 管理世界. 2019(02)
[3]學(xué)習(xí)、環(huán)境與在孵企業(yè)創(chuàng)造力:網(wǎng)絡(luò)邊界視角[J]. 李浩,胡海青. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(12)
[4]人力資本社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新——基于在線簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 劉善仕,孫博,葛淳棉,王琪. 管理世界. 2017(07)
[5]研發(fā)強(qiáng)度對(duì)二元式創(chuàng)新的影響——來(lái)自汽車產(chǎn)業(yè)上市公司的實(shí)證研究[J]. 曾德明,李勵(lì),王泓略. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2016(01)
[6]組織創(chuàng)新氛圍、知識(shí)分享與員工創(chuàng)新行為的跨層次研究[J]. 曹科巖,竇志銘. 科研管理. 2015(12)
[7]國(guó)際研發(fā)合作的地域廣度、資源稟賦與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[J]. 吳劍峰,楊震寧,邱永輝. 管理學(xué)報(bào). 2015(10)
[8]異質(zhì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)性質(zhì)與自主創(chuàng)新[J]. 溫軍,馮根福. 經(jīng)濟(jì)研究. 2012(03)
[9]探索式與利用式技術(shù)創(chuàng)新及其平衡的效應(yīng)分析[J]. 王鳳彬,陳建勛,楊陽(yáng). 管理世界. 2012(03)
[10]市場(chǎng)化程度、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與管理者薪酬增長(zhǎng)[J]. 江偉. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2011(05)
本文編號(hào):3190221
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/3190221.html
最近更新
教材專著