加強三級公立醫(yī)院績效考核是推進我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要抓手。作者結合在某市開展的三級公立醫(yī)院績效考核實踐經驗,從數據質量、指標導向、權重計算以及計分方法等方面,指出當前影響績效考核工作有效實施的瓶頸及其成因,并在此基礎上,提出有效控制績效考核指標的數據質量、辯證看待績效考核指標的導向性、科學分配績效指標權重、制定公平合理的績效考核計分方法等建議,以期為今后的績效考核工作提供參考。 

【文章來源】：中華醫(yī)院管理雜志. 2020,36(10)北大核心CSCD

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【參考文獻】：
期刊論文
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