本文關(guān)鍵詞：高�？蒲腥藛T角色轉(zhuǎn)變　出處：《中國高�？萍肌�2016年10期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 高�？萍� 高�？蒲腥藛T 角色轉(zhuǎn)變 技術(shù)轉(zhuǎn)移

【摘要】：高校科研人員面臨著實驗室工作任務(wù)保守單一、科技成果應(yīng)用較少、技術(shù)成熟度低、績效考核重結(jié)果輕過程等問題,將人力資源有效利用思想運(yùn)用于高�？蒲腥藛T角色轉(zhuǎn)變中,可充分發(fā)揮科研人員工程化應(yīng)用的基礎(chǔ)性作用�；诖�,高�？蒲腥藛T角色定位應(yīng)實現(xiàn)"三個轉(zhuǎn)變",即:"工作者"向"設(shè)計師"轉(zhuǎn)變;以"實驗室為主"向"校企聯(lián)合研發(fā)"轉(zhuǎn)變;以"結(jié)果評價"向"結(jié)果和過程評價結(jié)合"轉(zhuǎn)變。
[Abstract]:University researchers face laboratory tasks conservative single, less application of scientific and technological achievements, technology maturity is low, the performance appraisal result is more important than the problems of human resource utilization theory to scientific research personnel in Colleges and universities in role change, can give full play to the basic role of scientific research staff of the application process. Based on this, the role orientation of University researchers should achieve "three transformations", that is, the transformation from "worker" to "designer", the transformation from "laboratory oriented" to "school enterprise joint research and development", and the transformation from "result evaluation" to "combination of result and process evaluation".
【作者單位】： 北京化工大學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院;
【分類號】：G644
【正文快照】： 1 引言 高水平研究型大學(xué)的一個核心使命和責(zé)任就是建立“科學(xué)研究、社會服務(wù)、產(chǎn)學(xué)研用”三位一體的創(chuàng)新型科研人才培養(yǎng)模式�？蒲腥瞬艈栴},始終是高等學(xué)校深化科技體制改革與發(fā)展的核心問題和頭等大事。創(chuàng)新型科研人才是指具有創(chuàng)新精神的科研創(chuàng)造型人才,創(chuàng)造創(chuàng)新意識、工程

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 鄧毅;試論高�？蒲腥藛T的職業(yè)道德[J];廣州師院學(xué)報(社會科學(xué)版);2000年06期

2 馮殿芬,劉方華,陳憲銳,王洪俊;知識經(jīng)濟(jì)對高�？蒲腥藛T的新要求[J];中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志;2001年03期

3 聞曙明;施琴芬;;高�？蒲腥藛T隱性知識的識別與管理評判標(biāo)準(zhǔn)[J];研究與發(fā)展管理;2007年04期

4 胡昌平;賀娜;張俊娜;;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高�？蒲腥藛T信息查詢行為的調(diào)查與分析[J];情報理論與實踐;2008年02期

5 程卿;么雪竹;;基于勝任特征的高�？蒲腥藛T管理與激勵[J];天津工程師范學(xué)院學(xué)報;2009年01期

6 李懷;邵慰;;高�？蒲腥藛T激勵制度的層級理論分析[J];中國科技論壇;2009年07期

7 黃春華;;高�？蒲腥藛T激勵機(jī)制的思考[J];華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年06期

8 周紅香;;高�？蒲腥藛T的激勵與約束機(jī)制研究[J];湖南科技學(xué)院學(xué)報;2008年02期

9 劉沖;姜志堅;李久軍;盧德生;;高�？蒲腥藛T項目申報應(yīng)注意的問題[J];中國高校科技與產(chǎn)業(yè)化;2008年Z1期

10 顏佳;;淺談“以人為本”的高�？蒲腥藛T管理[J];沙洋師范高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2010年01期

相關(guān)會議論文 前1條

1 徐延利;王玲玲;劉丹;;信息不對稱條件下高�？蒲腥藛T激勵契約的設(shè)計與分析[A];第十二屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 郭偉;高�？蒲腥藛T可技術(shù)入股企業(yè)[N];河北日報;2012年

2 本報記者 劉曉軍 韓義雷;“拿沉睡的論文到美國賺錢”[N];科技日報;2014年

3 本報記者 李紅;用改革“縫合”科技經(jīng)濟(jì)“兩張皮”[N];河南日報;2014年

4 臨風(fēng);沒有規(guī)矩 何以科研[N];科技日報;2014年

5 復(fù)旦大學(xué)校董 屠海鳴;防范學(xué)術(shù)造假 高�？蒲腥藛T評價體系需改進(jìn)[N];上�？萍紙�;2008年

6 記者 肖持綱 通訊員 陳新建 李雅楠;轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大突破性抉擇[N];西安日報;2014年

7 中國青年政治學(xué)院法學(xué)院 劉曉春;高校科技成果轉(zhuǎn)化的“利益之油”[N];中國貿(mào)易報;2014年

8 俞陶然;“創(chuàng)新接力賽”也需要價值觀驅(qū)動[N];解放日報;2014年

9 袁婧 本報記者 安微;既需資金支持，，又盼渠道暢通[N];四川日報;2014年

10 本報記者 王康;“京校十條”：能否喚醒沉睡的專利？[N];中國知識產(chǎn)權(quán)報;2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前8條

1 于佳;高�？蒲腥藛T創(chuàng)新激勵機(jī)制研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

2 劉黎明;知識經(jīng)濟(jì)視野下高�？蒲腥藛T義利協(xié)調(diào)研究[D];中南民族大學(xué);2008年

3 張菲菲;基于創(chuàng)新型國家建設(shè)的高�？蒲腥藛T激勵體系研究[D];燕山大學(xué);2012年

4 臧永;基于雙因素理論的高�？蒲腥藛T激勵研究[D];湘潭大學(xué);2012年

5 吳利平;高�？蒲泄芾砑畹膶嵶C研究[D];西南大學(xué);2008年

6 梁海燦;基于實物期權(quán)的高�？蒲腥藛T績效評估研究[D];華南理工大學(xué);2010年

7 馬丹丹;高�？蒲腥藛T工作壓力、自我效能感與職業(yè)幸福感關(guān)系研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2012年

8 楊放;高�？萍汲晒D(zhuǎn)化中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題研究[D];華東師范大學(xué);2008年

本文編號：1345154