天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 績效管理論文 >

技術(shù)多元化與企業(yè)績效關(guān)系

發(fā)布時間:2017-10-12 13:18

  本文關(guān)鍵詞:技術(shù)多元化與企業(yè)績效關(guān)系


  更多相關(guān)文章: 技術(shù)多元化 企業(yè)績效 可投入資源 環(huán)境動態(tài)性


【摘要】:本文指出技術(shù)多元化影響企業(yè)績效的兩種作用機制:范圍經(jīng)濟視角和協(xié)調(diào)成本視角,而技術(shù)多元化如何影響企業(yè)績效取決于何種機制起了決定性作用,并且檢驗了內(nèi)部可投入資源、外部經(jīng)濟環(huán)境動態(tài)性及中國特色制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用。采用創(chuàng)業(yè)板286家上市公司2009—2012年的面板數(shù)據(jù)進行回歸分析,結(jié)論表明,可投入資源限制負向調(diào)節(jié)技術(shù)多元化與企業(yè)績效關(guān)系;經(jīng)濟環(huán)境動態(tài)性負向調(diào)節(jié)而制度環(huán)境正向調(diào)節(jié)技術(shù)多元化與企業(yè)績效關(guān)系;環(huán)境動態(tài)性負向調(diào)節(jié)而制度環(huán)境正向調(diào)節(jié)可投入資源限制對技術(shù)多元化與企業(yè)績效關(guān)系的負向影響;企業(yè)在實施技術(shù)多元化戰(zhàn)略、獲取競爭優(yōu)勢時必須注重內(nèi)部資源投入和外部環(huán)境的作用。
【作者單位】: 南京財經(jīng)大學(xué)營銷與物流管理學(xué)院;南京大學(xué)商學(xué)院;江南大學(xué)商學(xué)院;對外經(jīng)貿(mào)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】技術(shù)多元化 企業(yè)績效 可投入資源 環(huán)境動態(tài)性
【基金】:國家社會科學(xué)基金重大項目“‘十二五’時期中國發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略研究”(11&ZD004) 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金資助項目(2015JDZD11)
【分類號】:F273.1;F272.5;F224
【正文快照】: 1引言技術(shù)多元化與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系是戰(zhàn)略管理和創(chuàng)新管理領(lǐng)域文獻近20年來持續(xù)關(guān)注的熱點問題[1]。然而研究結(jié)論及成果大多見諸于西方發(fā)達國家,目前國內(nèi)的研究仍處于起步階段。筆者發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有技術(shù)多元化與企業(yè)績效關(guān)系的研究,存在兩種不同的視角。一種是范圍經(jīng)濟的視角[2]。

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 金建江;;企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效關(guān)系的實證研究[J];集美大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2008年02期

2 曾圣鈞;;學(xué)習(xí)導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系:創(chuàng)新能力的中介作用[J];生產(chǎn)力研究;2011年01期

3 呂潔;余穎;;線上渠道建設(shè)與傳統(tǒng)企業(yè)績效的實證研究[J];上海管理科學(xué);2013年02期

4 楊蕙馨;王胡峰;;國有企業(yè)高層管理人員激勵與企業(yè)績效實證研究[J];南開經(jīng)濟研究;2006年04期

5 王懷明;宋濤;;我國上市公司社會責(zé)任與企業(yè)績效的實證研究——來自上證180指數(shù)的經(jīng)驗證據(jù)[J];南京師大學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年02期

6 龔鶴強;林健;;關(guān)系認知、關(guān)系運作和企業(yè)績效:來自廣東省私營中小企業(yè)的實證研究[J];南開管理評論;2007年02期

7 姚艷虹;劉靜;羅靜;;知識共享、組織創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系研究[J];華東經(jīng)濟管理;2008年11期

8 周建;王文;劉小元;;我國上市公司社會責(zé)任與企業(yè)績效的實證研究——基于滬深兩市上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2008年11期

9 江艷楠;路世昌;;主營業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與企業(yè)績效的相關(guān)性研究[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2009年04期

10 陳麗;王進朝;;基于心理收入的知識型員工激勵與企業(yè)績效關(guān)系研究[J];華東經(jīng)濟管理;2009年09期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張徽燕;許維林;姚秦;李端鳳;;高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)績效關(guān)系實證研究——以中山市紡織服裝企業(yè)為例[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

2 王傳仕;唐淑坤;;制造業(yè)信息化與企業(yè)績效關(guān)系分析[A];全國第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

3 丁棟虹;陳學(xué)猛;;社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究文獻述評——基于元分析和元研究的文本實證[A];第七屆(2012)中國管理學(xué)年會創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集(選編)[C];2012年

4 朱珊珊;杜國良;夏鑫;;政治關(guān)聯(lián)、風(fēng)險投資與企業(yè)績效——基于民營中小企業(yè)的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會第十九屆學(xué)術(shù)年會(2012)論文集[C];2012年

5 高素英;趙曙明;張艷麗;;人力資源管理實踐與企業(yè)績效關(guān)聯(lián)機制研究[A];第四屆(2009)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

6 林丹明;鄧朝暉;朱彩榮;;進入房地產(chǎn)行業(yè)的多元化方式能提高企業(yè)的績效嗎?[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2010年

7 李靖華;常曉然;吳戀;;上市公司服務(wù)創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系:以銀行業(yè)為例[A];第十一屆中國技術(shù)管理(2014`MOT)年會論文集[C];2014年

8 陳丹;解西m8;;企業(yè)家社會資本與創(chuàng)業(yè)型企業(yè)績效的關(guān)系研究[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2011年

9 黃業(yè)德;杜龍波;;家族、經(jīng)理人變更與企業(yè)績效[A];中國會計學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

10 朱曉宇;劉則淵;侯海燕;;連鎖董事網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效的關(guān)系研究——以滬深300上市公司為例[A];第九屆中國科技政策與管理學(xué)術(shù)年會論文集[C];2013年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 沈忠華 陸智國;20戶國有出資企業(yè)績效回升[N];鎮(zhèn)江日報;2009年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王啟亮;利益相關(guān)者導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2009年

2 楊麗麗;國際化與企業(yè)績效的理論及實證研究[D];江蘇大學(xué);2010年

3 冉斌;服務(wù)企業(yè)績效評估體系研究[D];吉林大學(xué);2008年

4 孔令明;民營化對市政公用企業(yè)績效的影響研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2010年

5 賀星星;社會責(zé)任與企業(yè)績效[D];暨南大學(xué);2012年

6 吳建業(yè);企業(yè)資源環(huán)境與企業(yè)績效的關(guān)系研究:基于中國起重行業(yè)的實證分析[D];中國地質(zhì)大學(xué)(北京);2012年

7 苗淑娟;融資方式對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響研究[D];吉林大學(xué);2007年

8 李廣斌;戰(zhàn)略人力資源管理實踐與企業(yè)績效的影響關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2009年

9 金晶;企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟中知識轉(zhuǎn)移與企業(yè)績效的實證研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)(北京);2011年

10 鄭兵云;我國制造企業(yè)競爭戰(zhàn)略對企業(yè)績效的影響機制研究[D];南京航空航天大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周yN卿;我國上市公司企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究[D];南京師范大學(xué);2011年

2 牛艷;中小企業(yè)高層管理人員激勵與企業(yè)績效的實證研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年

3 王美鳳;基于高管人員持股的自主創(chuàng)新對企業(yè)績效的實證研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2011年

4 陳娟;企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的相關(guān)性研究[D];南京財經(jīng)大學(xué);2010年

5 鄧朝暉;使命陳述與企業(yè)績效作用機制研究[D];汕頭大學(xué);2011年

6 師楊;我國企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];北京交通大學(xué);2012年

7 王林霄;社會責(zé)任履行與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];陜西科技大學(xué);2012年

8 任廷海;企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的實證研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2012年

9 劉旭;企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的相關(guān)性研究[D];東北師范大學(xué);2012年

10 劉帥帥;政治關(guān)聯(lián)與上市民營企業(yè)績效的實證分析[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2013年



本文編號:1018922

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/1018922.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶a4452***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com