酒店行業(yè)發(fā)展迅速、規(guī)模不斷壯大,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展。酒店行業(yè)的發(fā)展使得高職酒店管理專業(yè)人才競爭日益激烈,進(jìn)而推動高職院校酒店管理專業(yè)不斷創(chuàng)新教學(xué)模式,提高教學(xué)管理工作�，F(xiàn)代學(xué)徒制是一種將傳統(tǒng)學(xué)徒培訓(xùn)方式與現(xiàn)代學(xué)校教育相結(jié)合的新型教學(xué)模式,將其與高職酒店管理專業(yè)相結(jié)合,有助于提高高職酒店管理專業(yè)教育的時(shí)效性,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)滿足崗位需求的高質(zhì)量應(yīng)用型人才。本文首先介紹高職院校酒店管理專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的背景與意義,分析當(dāng)前酒店管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制的現(xiàn)狀,并針對存在的問題提出相應(yīng)的對策,推動實(shí)現(xiàn)校企現(xiàn)代學(xué)徒制度的應(yīng)用,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和針對性,為酒店管理和發(fā)展培養(yǎng)高水平專業(yè)應(yīng)用型人才。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 高職院校酒店管理專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的背景與意義
    (1）高職院校酒店管理專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的背景。
    (2）高職院校酒店管理專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的意義。
2 高職院校酒店管理專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的問題
    (1）企業(yè)缺乏主動性，校企利益融合度低。
    (2）校企缺乏共建共管機(jī)構(gòu)。
    (3）缺乏健全的保障機(jī)制。
    (4）教學(xué)管理與課程體系不完善。
    (5）考核機(jī)制不匹配。
    (6）師資隊(duì)伍建設(shè)不完善。
3 高職院校酒店管理專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制度對策
    (1）深度推進(jìn)融合校企合作利益。
    (2）共建共管機(jī)構(gòu)。
    (3）由政府主導(dǎo)，不斷加強(qiáng)和完善保障機(jī)制。
    (4）選擇具有實(shí)力的酒店，明確校企雙方的責(zé)任，不斷完善管理工作。
    (5）構(gòu)建專兼職師資隊(duì)伍。
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3670124