本文關(guān)鍵詞：淺談杭州會展類企業(yè)人才培養(yǎng)評估機制的建構(gòu)

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【摘要】：結(jié)合筆者會展企業(yè)掛職鍛煉期間所獲得的實踐經(jīng)驗,討論了杭州會展類企業(yè)自身人才培養(yǎng)及評估的問題與分析,提出了會展類企業(yè)人才培養(yǎng)評估機制橫向構(gòu)建:評估目的、評估主體、評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果公布;縱向構(gòu)建:調(diào)研摸索階段、部門試點運行階段、全公司推廣運行階段三步走。對于杭州會展企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,精細化人才管理提供了參考思路。
【作者單位】： 浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 會展 人才培養(yǎng) 評估機制
【分類號】：F272.92;F713.83
【正文快照】： 會展業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,不僅自身市場巨大,而且對城市的發(fā)展也有著非常強的關(guān)聯(lián)帶動作用。借助發(fā)展會展業(yè)提升城市綜合競爭力,已成為各界對于現(xiàn)代化城市規(guī)劃發(fā)展的共識。杭州作為浙江省省會城市,會展業(yè)的發(fā)展一直處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,特別是今年G20杭州峰會的即將召

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本文編號：868393