在嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢下,進(jìn)一步有效管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才供應(yīng)鏈逐漸成為地方發(fā)展的一個重點。文章對新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才供應(yīng)鏈管理的現(xiàn)狀分析,根據(jù)我國不同區(qū)域的14個指標(biāo)數(shù)據(jù),結(jié)合主成分分析方法,通過SPSS19.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和處理,選取主成分后進(jìn)一步計算出各指標(biāo)的影響程度。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才供應(yīng)鏈管理過程中,應(yīng)著重拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的硬件設(shè)施、加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的財政支持和創(chuàng)新企業(yè)的人才培養(yǎng)方法來進(jìn)一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才供應(yīng)鏈管理研究,并提出相關(guān)建議措施。 

【文章來源】：安徽理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2020,22(05)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、文獻(xiàn)綜述
二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才供應(yīng)鏈管理指標(biāo)的選取
三、數(shù)據(jù)選取
四、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才供應(yīng)鏈管理的主成分分析
五、建議與結(jié)論
    1.拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的硬件設(shè)施。
    2.加大人才培養(yǎng)的融資渠道和資金投入。
    3.企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的方法。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]人才供應(yīng)鏈管理模式[J]. 許鋒.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2011(10)
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碩士論文
[1]高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新型員工培育研究[D]. 孫秀芳.石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院 2009



本文編號：3557766