全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展背景下,企業(yè)團(tuán)體彼此之間的競爭日益激烈。中小企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展,要重視起供應(yīng)鏈管理工作。中小企業(yè)認(rèn)真做好供應(yīng)鏈管理工作,能夠極大促進(jìn)企業(yè)個(gè)體和供應(yīng)鏈整體長期的提升,進(jìn)而形成強(qiáng)大的核心競爭力,保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文首先概述了供應(yīng)鏈管理;其次分析了供應(yīng)鏈管理對中小企業(yè)績效的影響;接著分析了當(dāng)前中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀;最后探討了中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理對策。 

【文章來源】：質(zhì)量與市場. 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
引言
1 供應(yīng)鏈管理概述
    1.1 供應(yīng)鏈管理概念
    1.2 供應(yīng)鏈管理應(yīng)用范圍
2 供應(yīng)鏈管理對中小企業(yè)績效的影響分析
    2.1 有效降低企業(yè)運(yùn)營成本
    2.2 適當(dāng)并適時(shí)減少資金投入
    2.3 合理增加收入
3 當(dāng)前中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀分析
    3.1 對供應(yīng)鏈管理理念的認(rèn)識不夠
    3.2 信用機(jī)制缺失，企業(yè)間缺乏信任
    3.3 信息技術(shù)應(yīng)用程度低
    3.4 缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才
4 中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理對策探討
    4.1 樹立供應(yīng)鏈意識
    4.2 對上下游進(jìn)行控制和整合
    4.3 對鏈上資源進(jìn)行有效整合
    4.4 構(gòu)建完善的供應(yīng)鏈信用體系
    4.5 加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理人才的培養(yǎng)
    4.6 利用信息管理技術(shù)
結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核探究[J]. 章佳珩.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(24)
[2]組織文化對組織績效的影響——?jiǎng)?chuàng)新能力的中介作用[J]. 馮彩玲,梁蕭陽.  魯東大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2019(02)
[3]基于供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理策略研究[J]. 李京娥.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(34)
[4]個(gè)體創(chuàng)新績效影響因素研究評述[J]. 馬二麗,賈艷玲.  人力資源管理. 2015(12)
[5]供應(yīng)鏈管理實(shí)踐、供應(yīng)鏈敏捷性對企業(yè)績效的影響研究[J]. 楊艷玲,田宇.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2015(09)
[6]供應(yīng)鏈安全管理能力對食品企業(yè)績效的影響研究:兩種信號的中介作用比較[J]. 熱比亞·吐爾遜,宋華.  新疆社會科學(xué). 2015(04)

博士論文
[1]動態(tài)能力視角下供應(yīng)鏈質(zhì)量管理對企業(yè)質(zhì)量績效的作用機(jī)制研究[D]. 曹永輝.浙江大學(xué) 2016



本文編號：3101166