本文關(guān)鍵詞：泰勒科學(xué)管理范式研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《江西財經(jīng)大學(xué)》 2009年

泰勒科學(xué)管理范式研究

陳曄  

【摘要】： 泰勒是科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人,被人們稱為“科學(xué)管理之父”。他開創(chuàng)了西方管理理論研究的先河,他的科學(xué)管理理論為現(xiàn)代管理理論的形成和發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。并且無論是在過去,還是在現(xiàn)在,泰勒的科學(xué)管理思想對企業(yè)管理活動都具有重要的指導(dǎo)作用。 通過搜索相關(guān)資料發(fā)現(xiàn),國內(nèi)外研究泰勒管理學(xué)思想的人數(shù)比較多,相關(guān)的著作、論文數(shù)量眾多,觀點(diǎn)各異。但是從哲學(xué)這個層面,特別是科學(xué)哲學(xué)的角度對泰勒的管理學(xué)思想進(jìn)行梳理的人還幾乎沒有人進(jìn)行過研究。因此本文選取從通過科學(xué)哲學(xué)的視野,特別是站在庫恩范式理論的角度來重新梳理、挖掘泰勒的管理學(xué)思想,具有重要的理論和實(shí)踐意義。 本文主要應(yīng)用庫恩的范式理論來解讀泰勒的管理學(xué)思想,提出了泰勒科學(xué)管理范式的概念,介紹了泰勒科學(xué)管理范式的內(nèi)容及其方法論,分析了泰勒科學(xué)管理范式的歷史地位及其影響。 本文共分為四個部分,第一部分是緒論。主要圍繞論文的選題依據(jù)和可行性、選題的學(xué)術(shù)價值和實(shí)踐意義、國內(nèi)外學(xué)者的研究現(xiàn)狀、研究方法和研究框架四個方面進(jìn)行介紹。這一部分是對論文選題的各個方面進(jìn)行介紹。 二、三、四部分是論文的主體。 第二部分是介紹泰勒科學(xué)管理范式的內(nèi)容,由于庫恩學(xué)科基質(zhì)分為符號通式、共同信念、共有價值和典型范例四個方面的內(nèi)容構(gòu)成,而學(xué)科基質(zhì)又是范式另一種說法,是對范式內(nèi)涵的更詳細(xì)的界定。所以沿用庫恩對學(xué)科基質(zhì)的概念,本人也把泰勒科學(xué)管理范式劃分為四個部分:泰勒科學(xué)管理范式的共同信念、泰勒科學(xué)管理范式的共有價值,泰勒科學(xué)管理范式的符號通式和泰勒科學(xué)管理范式的典型范例。共同信念是科學(xué)共同體成員共同遵守的承諾,也就是科學(xué)共同體是以什么樣的眼光來看這個世界,這也相當(dāng)于我們平常所說的本體論范疇,而泰勒科學(xué)管理范式的本體信念就是以科學(xué)的眼光來看管理。共有價值是指所有的科學(xué)共同體所分享的價值觀,泰勒科學(xué)管理范式的共有價值就是要通過科學(xué)的手段來提高管理的效率。符號通式,是指科學(xué)共同體成員所共同采用的表達(dá)式,泰勒科學(xué)管理范式中存在著各種各樣的用數(shù)學(xué)公式或文字表達(dá)的符號通式。典型范例指的是一個范式的典型成就,而泰勒科學(xué)管理范式作為現(xiàn)代管理學(xué)的開端,其創(chuàng)立的眾多管理原則堪稱管理學(xué)史上的典范。 第三部分是泰勒科學(xué)管理的方法論。主要分為兩節(jié),第一節(jié)是介紹泰勒的實(shí)證主義方法論,它包括:實(shí)證性原則、因果性原則、簡單化原則、定量化原則、隔離分析原則。第二節(jié)是介紹泰勒管理研究的科學(xué)方法,按照科學(xué)研究的方法,分為觀察和實(shí)驗(yàn)、歸納、建立模型三個步驟。 第四部分是泰勒科學(xué)管理范式的歷史地位及其影響。一個范式的建立都會經(jīng)過前范式時期,范式建立和發(fā)展的時期和范式更替的時期。泰勒科學(xué)管理范式也不能逃脫這樣的一個規(guī)律。在管理研究的前范式時期,各種管理理論層出不窮,眾說紛紜,沒有統(tǒng)一的研究視角,而泰勒科學(xué)管理范式的出現(xiàn)使得研究的視角得到了統(tǒng)一,管理學(xué)從此真正的得到了建立。泰勒科學(xué)管理范式對后來管理學(xué)理論的發(fā)展、對管理學(xué)的建立、對整個美國乃至在全世界都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。而作為一個以機(jī)械觀為基礎(chǔ)的范式,泰勒科學(xué)管理范式也必定有其不足的地方,而在實(shí)際應(yīng)用過程當(dāng)中被更新的以人本管理為基礎(chǔ)的管理學(xué)范式所代替。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：江西財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：C93
【目錄】：

摘要7-9

Abstract9-11

1 緒論11-22

1.1 選題的依據(jù)和可行性11

1.1.1 選題的依據(jù)11

1.1.2 選題的可行性11

1.2 選題的學(xué)術(shù)價值、實(shí)踐意義11-12

1.2.1 理論價值11-12

1.2.2 實(shí)踐價值12

1.3 國內(nèi)外學(xué)者的研究現(xiàn)狀12-21

1.3.1 國外的有關(guān)研究文獻(xiàn)12-13

1.3.2 國內(nèi)相關(guān)研究文獻(xiàn)13-21

1.4 研究方法和研究框架21-22

1.4.1 研究方法21

1.4.2 研究框架21

1.4.3 論文創(chuàng)新點(diǎn)21-22

2 泰勒的科學(xué)管理范式22-29

2.1 范式與管理學(xué)范式22-23

2.2 泰勒科學(xué)管理范式的本體信念23-24

2.3 泰勒科學(xué)管理范式的共有價值24-26

2.4 泰勒科學(xué)管理范式的符號通式26-27

2.5 泰勒科學(xué)管理范式的典型范例27-29

3 泰勒科學(xué)管理范式的方法論29-38

3.1 泰勒的實(shí)證主義方法論29-31

3.1.1 實(shí)證性原則29

3.1.2 因果性原則29-30

3.1.3 簡單化原則30

3.1.4 定量化原則30-31

3.1.5 隔離分析原則31

3.2 泰勒管理研究的科學(xué)方法31-38

3.2.1 觀察與實(shí)驗(yàn)32-36

3.2.2 歸納36-37

3.2.3 建立模型37-38

4 泰勒科學(xué)管理范式的歷史地位及其影響38-46

4.1 管理研究的前范式時期38-41

4.2 泰勒科學(xué)管理范式的歷史地位41

4.3 泰勒科學(xué)管理范式的影響41-45

4.3.1 作為形而上學(xué)范式時所造成的的影響41-44

4.3.2 作為人工范式所產(chǎn)生的影響44

4.3.3 作為社會學(xué)范式的影響44-45

4.4 泰勒科學(xué)管理范式的局限45-46

結(jié)束語46-48

參考文獻(xiàn)48-51

致謝51

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【引證文獻(xiàn)】

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本文編號：96197