本文關(guān)鍵詞：和諧理論:系統(tǒng)視角與時間透鏡下的組織過程模型

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【摘要】：組織理論的發(fā)展深受系統(tǒng)科學(xué)與系統(tǒng)方法論的影響,這可以從和諧理論的發(fā)展歷程中得到更加具體的闡釋.組織研究中引入系統(tǒng)理論使得研究的焦點從結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向了過程,而時間作為透視過程的基本元素,在已有的組織過程研究中尚未得到充分重視.結(jié)合系統(tǒng)視角和時間透鏡,發(fā)展出通過時間來透視組織過程的新框架——節(jié)奏模型,將和諧理論從抽象的系統(tǒng)分析階段推進(jìn)到新的研究組織的時間問題階段,促進(jìn)了系統(tǒng)理論在組織研究中的應(yīng)用.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 和諧理論 時間透鏡 節(jié)奏 組織過程
【基金】：國家自然科學(xué)基金(71032002,71232014,70902021)
【分類號】：C936
【正文快照】： 1引言組織理論如何與系統(tǒng)科學(xué)與系統(tǒng)方法論相結(jié)合而發(fā)生了深刻的變化?這些變化能夠給出哪些啟示以推動系統(tǒng)理論的應(yīng)用研究和組織理論發(fā)展?這兩個問題近幾十年來在世界各地倍受系統(tǒng)科學(xué)與組織研究者關(guān)注.眾所周知，近代科學(xué)學(xué)科劃分過細(xì)、條塊分割，，造成人們對事物總體認(rèn)識比

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1 方軍;席酉民：和諧管理[N];經(jīng)濟(jì)觀察報;2004年

2 衛(wèi)虎林;西方現(xiàn)代管理發(fā)展趨勢（三）[N];發(fā)展導(dǎo)報;2002年

本文編號：792794