本文關(guān)鍵詞：快樂(lè)指數(shù)對(duì)個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配與團(tuán)隊(duì)績(jī)效關(guān)系的中介效應(yīng)研究——以科研團(tuán)隊(duì)為例

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【摘要】：從個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配的理論視角出發(fā),采用實(shí)證方法研究科研團(tuán)隊(duì)的個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配與快樂(lè)指數(shù)的關(guān)系,以及它們對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響。研究結(jié)果表明,個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配、快樂(lè)指數(shù)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效兩兩之間都存在著顯著的正向相關(guān)關(guān)系,且快樂(lè)指數(shù)在個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系中起部分中介作用。
【作者單位】： 桂林電子科技大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配 快樂(lè)指數(shù) 團(tuán)隊(duì)績(jī)效
【基金】：廣西研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目“科研團(tuán)隊(duì)的匹配性對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)制研究”(2011105951202M45)
【分類(lèi)號(hào)】：C936;F224
【正文快照】： 行為交互理論認(rèn)為,環(huán)境與認(rèn)知能夠改變組織或個(gè)體的績(jī)效行為。人-環(huán)境匹配理論的基本假設(shè)是:行為和結(jié)果是個(gè)體和環(huán)境之間相互作用的函數(shù),且良好的匹配會(huì)對(duì)個(gè)體產(chǎn)生積極的結(jié)果。隨著團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中發(fā)揮的作用越來(lái)越大,個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配的研究逐漸引起了眾多學(xué)者的關(guān)注�？蒲袌F(tuán)隊(duì)是，

本文編號(hào)：783786