本文關鍵詞：和諧管理理論評析

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【摘要】：管理學在中國的發(fā)展軌跡為"生理學→病理學→診斷學",和諧管理理論的誕生和發(fā)展是其中的代表。作為一種學說,和諧管理理論經歷了泰羅式的"走出經驗"、西蒙式的"走出最優(yōu)"、哈耶克式的"走出建構",走向新型管理診斷學。這一理論的切入點,經歷了"計劃→戰(zhàn)略→定向",具有范式性貢獻;其研究內容,經歷了"控制→協(xié)調→和諧",形成對不確定性的消解。但尚有值得進一步思考的問題,包括排除人性假設是研究策略還是學科邏輯問題、和則與諧則耦合的"一手硬一手軟"問題、問題導向與原理導向的關系問題、理性建構和知識演化的認識論問題。
【作者單位】： 西北大學公共管理學院;
【關鍵詞】： 管理學的中國學派 和諧管理理論 學科范式 管理診斷學 人性假設 研究內容 生理學 病理學 法約爾 不確定性
【分類號】：C93
【正文快照】： 本文最初打算采用《和諧管理理論批判》為題,但考慮再三,還是改為“評析”。原因無他,不過是因為“批判”一詞在中國語境中已經失去了原來的本意�！芭北緛碇缸x者在讀書時寫在天頭地角的感受;“判”本來是官府對某一案件的決斷�！芭焙汀芭小苯M合起來,恰好就是“讀后感”

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本文編號：760701