本文關(guān)鍵詞：組織知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)的可靠性與脆弱性研究

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【摘要】：組織知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)的可靠性與脆弱性,是管理實(shí)踐者在使用知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)過程中所關(guān)注的重要問題。本文給出了網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的可靠性與脆弱性定義,及網(wǎng)絡(luò)整體、網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的可靠性與脆弱性的定量測算方法。以員工離職為例,利用組織知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)實(shí)采集數(shù)據(jù)進(jìn)行可靠性和脆弱性測度,找出可靠性與脆弱性較高節(jié)點(diǎn)的分布規(guī)律,以期為知識(shí)管理實(shí)踐者主動(dòng)構(gòu)建組織知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)提供理論依據(jù)。
【作者單位】： 南京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 知識(shí)管理 知識(shí)轉(zhuǎn)移 可靠性 脆弱性 復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)
【基金】：江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“基于復(fù)雜在線網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)轉(zhuǎn)移研究”(2012SJB630050負(fù)責(zé)人:魏靜) 南京郵電大學(xué)引進(jìn)人才項(xiàng)目“由離職引發(fā)的在線知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)脆弱性研究”(NYS211023負(fù)責(zé)人:魏靜) 南京航空航天大學(xué)基本科研經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目“基于復(fù)雜在線網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)轉(zhuǎn)移脆弱性研究”(NR2010019負(fù)責(zé)人:許贊)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,知識(shí)管理在管理實(shí)踐領(lǐng)域已經(jīng)引起了足夠的重視。但是通過惠普CKO的殞滅致使惠普內(nèi)部整個(gè)知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)崩潰等失敗案例可以看出,我國的知識(shí)轉(zhuǎn)移實(shí)踐領(lǐng)域仍然存在誤區(qū)和盲點(diǎn)。特別是在組織知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)的主動(dòng)構(gòu)建方面,對(duì)網(wǎng)絡(luò)的可靠性和脆弱性考慮不足。本文

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