本文關鍵詞：知識分享、人口組成與組織創(chuàng)新

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【摘要】：依托前人知識分享與組織創(chuàng)新方面的研究,利用問卷調(diào)查法收集1 282份有效問卷,應用回歸模式實證研究了知識分享與組織創(chuàng)新的關系以及人口組成狀態(tài)與組織創(chuàng)新的關系。研究發(fā)現(xiàn),組織成員間知識分享的程度越高,組織創(chuàng)新的程度越高,而組織成員間性別、年齡、年資、教育程度的組成差異程度與組織創(chuàng)新無顯著關系。
【作者單位】： 廣東財經(jīng)大學會計學院;浙江工商大學財務與會計學院;內(nèi)蒙古工業(yè)大學管理學院;
【關鍵詞】： 知識分享 人口組成 組織創(chuàng)新
【基金】：國家自然科學基金項目(71162015) 教育部青年基金項目(13YJC790139) 內(nèi)蒙古應用技術(shù)研究與開發(fā)基金計劃(20120813) 內(nèi)蒙古科技廳軟科學課題
【分類號】：C936
【正文快照】： 1引言面對日益競爭激烈的全球市場,創(chuàng)新已成為企業(yè)生存的保障,為了企業(yè)的永久發(fā)展,各部門都要為創(chuàng)新而努力。持續(xù)成長是所有企業(yè)成功的因素,創(chuàng)新就是驅(qū)動成長的主要因素。創(chuàng)新是企業(yè)值得探討的問題,目的是希望利用創(chuàng)新提高自己的核心競爭力,使其在市場上占有競爭優(yōu)勢。管理學

【共引文獻】

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本文編號：614181