泰勒的科學(xué)管理原理評(píng)析
本文關(guān)鍵詞:泰勒的科學(xué)管理原理評(píng)析
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【摘要】:弗雷德里克.溫斯洛.泰勒是管理學(xué)思想發(fā)展史中一位里程碑式的人物。作為將科學(xué)應(yīng)用于管理實(shí)踐的第一人,泰勒被稱為"科學(xué)管理之父"。泰勒所創(chuàng)立的科學(xué)管理原理,是以共同財(cái)富最大化為目標(biāo),并以效率最大化為途徑的。因此,基于泰勒的科學(xué)管理原理的深入研究,對(duì)今天的管理學(xué)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。
【作者單位】: 內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】: 泰勒 科學(xué)管理原理 生產(chǎn)效率
【分類號(hào)】:C93
【正文快照】: 0引言19世紀(jì)末20世紀(jì)初,以美國(guó)為代表的整個(gè)西方社會(huì)處在一種非常矛盾的社會(huì)現(xiàn)狀中:一方面,大型工業(yè)企業(yè)迅速崛起,市場(chǎng)商品需求量急劇增加;另一方面,受雇主和管理者出于自身利益及落后的經(jīng)營(yíng)管理方法的影響,使得工人勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)、強(qiáng)度過大而效率和工資卻過低,導(dǎo)致雇主和工人
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