環(huán)境邊界、維度及其對組織的影響機制研究綜述
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【摘要】:環(huán)境是影響組織生存與發(fā)展的重要因素,環(huán)境邊界與維度是理解環(huán)境與組織關(guān)系的基礎(chǔ)。通過對環(huán)境邊界的剖析,借助于不確定性和包容性環(huán)境維度,構(gòu)建了環(huán)境對組織的影響機制概念模型,并就未來研究提出了若干建議。
【作者單位】: 浙江師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 環(huán)境邊界 環(huán)境維度 組織影響機制
【基金】:國家自然科學(xué)基金青年項目(71203199,71303221,71201145) 浙江省自然科學(xué)基金青年項目(LQ12G02002)
【分類號】:C936
【正文快照】: 0引言組織總是處在一定環(huán)境之中并受環(huán)境的持續(xù)影響。但是,對于環(huán)境如何影響組織這一問題,學(xué)界仍然缺乏統(tǒng)一理解。原因主要有3個方面:首先是對環(huán)境邊界的認識存在差異,盡管很多研究都提到組織環(huán)境這一概念,但對其內(nèi)涵的理解卻各不相同;其次是對環(huán)境特性具體構(gòu)成的認識也存在較
【共引文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
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【相似文獻】
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,本文編號:532534
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