和諧財(cái)務(wù)管理是和諧組織管理的重要組成部分�；诤椭C管理理論的財(cái)務(wù)管理理論在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中以利益相關(guān)者價(jià)值為導(dǎo)向,依靠人的主觀能動(dòng)性減少甚至消除財(cái)務(wù)管理中不符合組織預(yù)期的財(cái)務(wù)行為,人為的設(shè)計(jì)資本要素分配計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益最大化。本文在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的基礎(chǔ)上結(jié)合和諧財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵,從財(cái)務(wù)環(huán)境治理能力、財(cái)務(wù)活動(dòng)管理能力、財(cái)務(wù)信息管理能力、財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)表現(xiàn)四個(gè)維度選取指標(biāo),創(chuàng)建和諧財(cái)務(wù)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。從行為到結(jié)果實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的績(jī)效評(píng)價(jià)以此來(lái)綜合評(píng)價(jià)企業(yè)和諧財(cái)務(wù)管理的水平。在建立評(píng)價(jià)模型時(shí)本文采用文獻(xiàn)閱讀法和頻度分析法預(yù)選指標(biāo),結(jié)合專家問(wèn)卷調(diào)查法,對(duì)預(yù)選取的指標(biāo)進(jìn)行篩選。對(duì)篩選過(guò)的指標(biāo),通過(guò)AHP分析法和專家打分法賦予指標(biāo)權(quán)重,并提出具體得分范圍的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。最后選取新浪科技有限公司為例,運(yùn)用構(gòu)建的和諧財(cái)務(wù)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)其財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行實(shí)際評(píng)價(jià),并以此檢驗(yàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的合理性、可行性。論文研究的最終目的是為提升企業(yè)的和諧財(cái)務(wù)管理水平提供參考依據(jù),為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.4 研究思路與方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技術(shù)路線圖
    1.5 本文創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 和諧管理理論的基本內(nèi)涵
        2.1.1 和諧管理理論的主要內(nèi)容
        2.1.2 “和則”和“諧則”
        2.1.3 “和諧主題”
    2.2 其他相關(guān)理論
        2.2.1 財(cái)務(wù)管理理論
        2.2.2 利益相關(guān)者理論
        2.2.3 可持續(xù)發(fā)展理論
    2.3 和諧財(cái)務(wù)管理理論
第3章 基于和諧管理理論的企業(yè)財(cái)務(wù)管理評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)
    3.1 基于和諧管理理論的企業(yè)財(cái)務(wù)管理特征分析
    3.2 基于和諧管理理論的財(cái)務(wù)管理指標(biāo)評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)
        3.2.1 指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想
        3.2.2 指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則
        3.2.3 指標(biāo)構(gòu)建的基本思路
    3.3 指標(biāo)設(shè)計(jì)
        3.3.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)的預(yù)選
        3.3.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)的篩選
        3.3.3 指標(biāo)計(jì)算公式及說(shuō)明
    3.4 權(quán)重設(shè)計(jì)
        3.4.1 指標(biāo)賦權(quán)
        3.4.2 指標(biāo)賦分
    3.5 判定標(biāo)準(zhǔn)
    3.6 本章小節(jié)
第4章 基于和諧管理理論的財(cái)務(wù)管理指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用
    4.1 新浪科技背景介紹
    4.2 數(shù)據(jù)獲得預(yù)處理及賦分
    4.3 新浪科技財(cái)務(wù)管理和諧度評(píng)價(jià)結(jié)論分析
        4.3.1 得分統(tǒng)計(jì)
        4.3.2 單項(xiàng)得分統(tǒng)計(jì)
        4.3.3 新浪科技財(cái)務(wù)管理和諧度評(píng)價(jià)
    4.4 相關(guān)措施建議
第5章 研究結(jié)論與不足
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 研究不足
    5.3 指標(biāo)評(píng)價(jià)體系使用建議
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 和諧財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)調(diào)查問(wèn)卷
附錄2 和諧財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)篩選問(wèn)卷結(jié)果匯總
附錄3 和諧財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)分層表
附錄4 和諧財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系權(quán)重計(jì)算調(diào)查問(wèn)卷
附錄5 新浪科技2017和2018年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
附錄6 調(diào)查專家匯總表



本文編號(hào)：3749760