【摘要】："大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新"的浪潮下,學(xué)者們越來越關(guān)注創(chuàng)業(yè)相關(guān)研究。作為創(chuàng)業(yè)主體,創(chuàng)業(yè)團隊是諸多影響創(chuàng)業(yè)成敗的因素中較為重要的一項,特別是創(chuàng)業(yè)團隊的內(nèi)部治理更會直接決定新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)結(jié)果。因此,探究新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊治理的影響因素及治理模式,將為創(chuàng)業(yè)者更好地進行創(chuàng)業(yè)團隊治理,從而提升企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效和社會績效提供幫助。
【文章目錄】：
創(chuàng)業(yè)團隊治理及其獨特性
創(chuàng)業(yè)團隊治理的影響因素分析
創(chuàng)業(yè)團隊治理的建議

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

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本文編號：2857131