正隨著我國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競爭越來越激烈。接待工作體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)精神面貌,企業(yè)若想得到長期發(fā)展,首先要做的就是接待工作改變原有的管理模式,進(jìn)行適度管理。適度管理,它與以往陳舊的管理方式相比,能夠體現(xiàn)得更加全面,能夠更好地運(yùn)用在企業(yè)接待工作中。所謂企業(yè)接待工作,其主要指企業(yè)接待一些外來的賓客。我國是一個(gè)注重禮儀文化的國家,各企業(yè)的禮儀文化發(fā)展,對企業(yè)長期發(fā)展具有重要影響。一、適度管理的概述及在企業(yè)接待工作中的運(yùn)用意義

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2856886