【摘要】：組織中的各種群體成為影響組織績效的重要部分,理解組織中的群體是否發(fā)生了學(xué)習(xí)以及如何學(xué)習(xí),對預(yù)測組織績效有重要作用。群體學(xué)習(xí)的前沿成果對該理論統(tǒng)一了理論標(biāo)準(zhǔn),從認(rèn)知角度分析群體學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié)過程,本文在此基礎(chǔ)上分析了一些未來的研究展望。
[Abstract]:Various groups in the organization have become an important part of organizational performance. Understanding whether and how to learn among the groups in the organization plays an important role in predicting organizational performance. The frontier achievements of group learning unify the theoretical standards for the theory, and analyze the detailed process of group learning from the cognitive point of view. On this basis, this paper analyzes some future research prospects.
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院 南京大學(xué)商學(xué)院
【分類號】：C936

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本文編號：2477320