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論SSM中的文化問詢

發(fā)布時間:2019-03-27 09:49
【摘要】:SSM(軟系統(tǒng)方法論,Soft Systems Methodology)是指英國系統(tǒng)管理學家切克蘭德教授提出的一個旨在改善問題情境(Problem Situation)的學習過程,此過程是反復進行的。SSM與其它分析方法最大的不同就在于此方法在進行邏輯分析的同時也引入了文化問詢(Cultural Inquiry)。因此本文主要就文化問詢之于問題情境、文化問詢中的"文化"和文化問詢的"三項分析"及其作用這三點進行分析。
[Abstract]:SSM (soft Systems Methodology, Soft Systems Methodology) refers to a learning process proposed by Professor Checkland, a British system management scientist, which aims to improve the problem situation (Problem Situation). This process is repeated. The biggest difference between SSM and other analytical methods is that this method not only carries out logical analysis, but also introduces cultural inquiry (Cultural Inquiry). Therefore, this paper mainly analyzes the cultural inquiry in the problem situation, the "culture" in the cultural inquiry and the "three analysis" of the cultural inquiry and its function.
【作者單位】: 華南師范大學國際文化學院;華南師范大學公共管理學院;
【分類號】:C936

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本文編號:2448076

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