本文關(guān)鍵詞：中國傳統(tǒng)管理思想與西方管理理論的整合，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《理論探索》 2004年02期

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中國傳統(tǒng)管理思想與西方管理理論的整合

 

【摘要】：中國傳統(tǒng)管理思想基本取向表現(xiàn)在以人為本、中庸之道、無為而治、以德服人等方面 ,西方管理理論體現(xiàn)在科學(xué)管理、人群關(guān)系等學(xué)派理論中 ,經(jīng)歷了科學(xué)人、社會人、叢林化等階段的發(fā)展。中國傳統(tǒng)管理思想與西方管理理論的整合 ,一要以人為本 ,結(jié)合“情”與“法” ;二要因時(shí)制宜 ,把握“時(shí)中”原則 ;三要無為而治 ,實(shí)現(xiàn)柔性管理 ;四要以德服人 ,建設(shè)企業(yè)文化

【作者單位】： 太原理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：C93-09
【正文快照】：

管理是一種文化現(xiàn)象 ,無論何種層次、何種規(guī)模的管理活動都離不開特定的歷史條件和民族文化背景 ,而管理思想也無不深深鐫刻著民族文化的印跡。中國是四大文明古國之一 ,中國古代有許多成功的管理經(jīng)驗(yàn) ,也形成了獨(dú)具特色的管理思想。美國學(xué)者克勞德·小喬治曾經(jīng)說過 :“從《

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本文編號：209112