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經(jīng)典比較管理分析范式及其整合框架王雪梅(首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院,北京 100026)摘要:在深入解讀經(jīng)典比較管理分析范式的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)它存在如下問題:比較管理學(xué)存在的假設(shè)前提沒有明確提出;研究范疇缺乏統(tǒng)一的界定;管理移植核心內(nèi)容不清;管理效率的影響因素雖然已經(jīng)從復(fù)合因素細(xì)化為單一因素,但是對(duì)于選定影響要素的標(biāo)準(zhǔn)沒有指明,所以不能保證影響要素選擇的適用性;管理范式流于概念性范式具體應(yīng)用未做深入探討。為此,這篇文章試圖在已有的比較管理分析范式的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行整合,并提出相對(duì)完整的比較管理范式運(yùn)作流程:“界定比較管理的研究范疇-厘清比較管理研究目的-確定影響管理要素的選擇標(biāo)準(zhǔn)-選擇可移植的管理要素-選擇管理移植的路徑-移植”,重點(diǎn)研究管理移植內(nèi)容和移植過程。關(guān)鍵詞:比較管理范式;分析框架;管理移植中圖分類號(hào): F320.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編碼:parative Management Analysis Paradigm and its integratedframeworkWang Xue-mei(Technology and Business College, Capital University of Economics and Business, Beijing100026)Abstract: Based on the depth research to the parative Management Analysis Paradigms,founding it exists the follo...
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本文編號(hào):125802
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