目的:探討腎內(nèi)科新護(hù)士護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理能力培養(yǎng)的效果。方法:選擇醫(yī)院2016年4月～2017年5月腎內(nèi)科新護(hù)士9名為對照組,選擇2017年6月～2018年7月腎內(nèi)科新護(hù)士10名為觀察組。對照組采取常規(guī)培訓(xùn)管理,觀察組在常規(guī)培訓(xùn)基礎(chǔ)上,予以風(fēng)險(xiǎn)管理能力培訓(xùn)。觀察兩組新護(hù)士的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、滿意度。結(jié)果:觀察組護(hù)士在護(hù)理知識(shí)、行為、態(tài)度、并發(fā)癥危害、發(fā)生原因、預(yù)防及處理等方面的評分,均顯著高于對照組（P<0.05）。觀察組新護(hù)士護(hù)理的患者,其總滿意率為100.00%,顯著高于對照組新護(hù)士護(hù)理的患者（P<0.05）。結(jié)論:腎內(nèi)科新護(hù)士采取護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),效果較佳,可顯著提高其風(fēng)險(xiǎn)管理能力,為護(hù)理工作奠定基礎(chǔ)。 

【文章來源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2019,27(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 兩組新護(hù)士的風(fēng)險(xiǎn)管理能力比較
    2.2 兩組新護(hù)士護(hù)理的患者滿意度比較
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3370455