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《合作經(jīng)濟與科技》2011年24期

發(fā)布時間:2017-01-01 21:35

  本文關鍵詞:企業(yè)人力資本投資風險研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《合作經(jīng)濟與科技》 2011年24期

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企業(yè)人力資本投資風險研究

   

【摘要】:人力資本投資已成為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。人力資本投資的成敗直接關系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。人力資本具有能動性、投資連續(xù)性、不可轉(zhuǎn)讓性及異質(zhì)性,這導致人力資本投資存在較大的風險。本文分析企業(yè)人力投資的風險來源,并提出風險防范對策。

【作者單位】: 河北經(jīng)貿(mào)大學;
【關鍵詞】
【分類號】:F272.92
【正文快照】:

一、企業(yè)人力資本投資相關概念(一)人力資本的定義。早在上世紀六十年代舒爾茨就將人力資本定義為:“人力資本是相對于物質(zhì)資本和金融資本而言的,是指體現(xiàn)在人身上的,可以被用來提供未來收入的一種資本,是指人類自身在經(jīng)濟活動中獲得收益并不斷增值的能力!蔽覈鴮W者李忠民

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