本文關(guān)鍵詞：導(dǎo)游勞動(dòng)權(quán)益保障需“雙管齊下”

  更多相關(guān)文章： 導(dǎo)游 勞動(dòng)權(quán)益 薪酬 職稱制度

【摘要】：2013年10月1日起《中華人民共和國(guó)旅游法》施行后,導(dǎo)游群體的勞動(dòng)權(quán)益并沒(méi)有得到應(yīng)有的保障,究其原因,除導(dǎo)游用工關(guān)系不明、監(jiān)管不力等外部因素外,還存在導(dǎo)游職業(yè)整體素質(zhì)偏低、人才過(guò)剩等內(nèi)部因素。提高導(dǎo)游群體勞動(dòng)權(quán)益保障水平也需從完善職業(yè)管理體制和提升執(zhí)業(yè)水平兩個(gè)方面進(jìn)行。
【作者單位】： 揚(yáng)州大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 導(dǎo)游 勞動(dòng)權(quán)益 薪酬 職稱制度
【基金】：江蘇省2015年度普通高校研究生實(shí)踐創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目(SJLX15_0650)
【分類號(hào)】：D922.294;D922.5
【正文快照】： 2013年10月1日起施行的《中華人民共和國(guó)旅游法》(以下簡(jiǎn)稱《旅游法》),有力地保障了旅游消費(fèi)者的權(quán)益,取得了良好的效果。但同樣要看到的是《旅游法》中涉及導(dǎo)游的條款也多達(dá)14條,其中多為保障其勞動(dòng)權(quán)益的條文,這些規(guī)定是否得到切實(shí)有效的落實(shí),值得我們關(guān)注。1導(dǎo)游勞動(dòng)權(quán)益

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：978044