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雇傭、勞動(dòng)立法的歷史考量與現(xiàn)實(shí)分析

發(fā)布時(shí)間:2017-09-16 23:29

  本文關(guān)鍵詞:雇傭、勞動(dòng)立法的歷史考量與現(xiàn)實(shí)分析


  更多相關(guān)文章: 勞動(dòng)合同 雇傭合同 社會(huì)法 民法典編纂


【摘要】:管制與自治相結(jié)合產(chǎn)生出社會(huì)法獨(dú)特的調(diào)整機(jī)制,這種機(jī)制以具體、漸進(jìn)的方式存在。過分強(qiáng)調(diào)抽象平等或抽象不平等皆不恰當(dāng)。雇傭合同與勞動(dòng)合同并列所形成的問題難獲解決的現(xiàn)實(shí)折射出我國對(duì)社會(huì)化立法的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。中國民法典的編纂不應(yīng)僅局限于觀念邏輯,而應(yīng)更加關(guān)注觀念背后的歷史邏輯。
【作者單位】: 華東政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)合同 雇傭合同 社會(huì)法 民法典編纂
【基金】:國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“集體勞動(dòng)爭議處理和應(yīng)對(duì)的法律機(jī)制研究”(14AZD048)的階段性成果
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 近年來,隨著我國民法典編纂工作緊鑼密鼓的展開,深入研究雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系之間的關(guān)系,有助于我們對(duì)社會(huì)化思潮中立法體系保持清醒的認(rèn)識(shí)。 、問題:雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的相互關(guān)系圍繞著雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系之間的相互關(guān)系,學(xué)界早有爭議,歸納起來無非是以下三種觀點(diǎn):(1)雇傭關(guān)

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李華峰;;新《勞動(dòng)合同法》有哪些變化?[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2007年12期

2 董瑞豐;;勞動(dòng)合同法要除“灰幕”[J];w,

本文編號(hào):865931


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