本文關(guān)鍵詞：讓勞動者體面勞動換來合理報酬

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【摘要】：正近年來,從"建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制"寫入黨的十七大報告,到《勞動合同法》的制定,再到"體面勞動"觀的提出,建立科學(xué)的工資分配制度、改變利潤增長工資不漲的局面,使工資綜合考慮物價上漲等多種因素,實現(xiàn)與單位企業(yè)的增長與效益同步,體現(xiàn)勞動價值、職工權(quán)益、發(fā)展成果,正在成為普遍共識。盡管我國《勞動法》對于規(guī)范加班行為、保障勞動者休息權(quán)有明確規(guī)定,但現(xiàn)實中違規(guī)加班的情況仍大量存在,
【關(guān)鍵詞】： 工資分配制度;企業(yè)職工工資;正常增長機(jī)制;休息權(quán);支付保障機(jī)制;勞動合同;最低工資標(biāo)準(zhǔn);十七大報告;工資水平;一線勞動者;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 資料圖片門磊攝 近年來,從“建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制”寫入黨的十七大報告,到《勞動合同法》的制定,再到“體面勞動”觀的提出,建立科學(xué)的工資分配制度、改變利潤增長工資不漲的局面,使工資綜合考慮物價上漲等多種因素,實現(xiàn)與單位企業(yè)的增長與效益同步,

【相似文獻(xiàn)】

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