本文關(guān)鍵詞：小微企業(yè)勞動關(guān)系的勞動法調(diào)整模式研究

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【摘要】：以勞動法是否調(diào)整小微企業(yè)勞動關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn),可以把勞動法調(diào)整模式分為四種類型:統(tǒng)一調(diào)整模式、選擇適用模式、平行勞動法模式和完全豁免模式。與大中企業(yè)相比,小微企業(yè)勞動關(guān)系具有一定的特殊性及對法律調(diào)整的特殊需求。我國應(yīng)改變勞動法的統(tǒng)一調(diào)整模式,通過差別調(diào)整來滿足小微企業(yè)及其勞動者對法律的特殊需求,進(jìn)而構(gòu)建一個既能保障小微企業(yè)勞動者權(quán)益又能促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展的勞動法制環(huán)境。
【作者單位】： 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院管理學(xué)院;中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 小微企業(yè) 勞動法 調(diào)整模式 差別調(diào)整
【基金】：國家社科基金項(xiàng)目“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的司法保障研究”(14BFX099) 教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目“小微企業(yè)勞動關(guān)系的勞動法差別調(diào)整研究”(14YJAZH060) 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目“我國轉(zhuǎn)型期勞動者工資權(quán)及其法律保障完善研究”(15XNB009,2015)的階段性研究成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、問題的提出我國現(xiàn)有小微企業(yè)數(shù)量達(dá)5000萬戶(含個體工商戶),提供了75%城鎮(zhèn)就業(yè)崗位,在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位。由于小微企業(yè)相對于大中企業(yè)的弱勢地位,各國幾乎都將小微企業(yè)在勞動法適用范圍中至少就某種規(guī)范作出排除,我國則是一個例外,勞動法對大中企業(yè)與小微企業(yè)統(tǒng)

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 梁泠曦;;簽訂勞動合同前的企業(yè)勞動關(guān)系風(fēng)險防范[J];中國安防;2011年12期

2 李萬錦;;私營企業(yè)勞動關(guān)系芻議[J];渭南師范學(xué)院學(xué)報;2006年01期

3 汪一鳴;;論影響企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的主要因素及應(yīng)對措施[J];宿州學(xué)院學(xué)報;2008年04期

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中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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本文編號：769946