本文關(guān)鍵詞：公務(wù)員聘任制的法治化探究

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【摘要】：本文對(duì)我國(guó)公務(wù)員聘任制以及法治的概念進(jìn)行了界定,分析了公務(wù)員聘任制實(shí)現(xiàn)法治管理的現(xiàn)實(shí)意義和必要性,并結(jié)合我國(guó)深圳試點(diǎn)的具體案例分析了我國(guó)公務(wù)員聘任制的現(xiàn)有狀況,在此基礎(chǔ)上分析了我國(guó)公務(wù)員聘任制實(shí)現(xiàn)法治化存在的問(wèn)題,如:在實(shí)體法和程序法方面缺乏立法建設(shè)、聘任制公務(wù)員的法治意識(shí)不健全、依法行政能力低,對(duì)聘任制公務(wù)員的權(quán)利保障機(jī)制不完善,腐敗行為仍然存在等。并根據(jù)這些問(wèn)題,有針對(duì)性地提出培養(yǎng)聘任制公務(wù)員的法治意識(shí)和依法行政能力、完善立法建設(shè)、以必要的行政倫理法治化建設(shè)為補(bǔ)充,在責(zé)任追究方面建立終身負(fù)責(zé)制等建議。
【作者單位】： 忻州師范學(xué)院政治系;中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 公務(wù)員 聘任制 法治化
【基金】：山西省高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(2014255)
【分類(lèi)號(hào)】：D922.1
【正文快照】： 20世紀(jì)80年代以來(lái),西方國(guó)家興起的新公共管理運(yùn)動(dòng)推動(dòng)了西方國(guó)家行政改革的深化。在西方國(guó)家的行政改革的影響下,我國(guó)行政改革也在逐步實(shí)施。公務(wù)員制度改革是行政改革的重要一環(huán),我國(guó)常規(guī)的公務(wù)員制度已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足我國(guó)日益復(fù)雜的公共管理事務(wù),所以,我國(guó)從2006年起開(kāi)始對(duì)具有

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