本文關(guān)鍵詞：女性就業(yè)歧視問題產(chǎn)生的原因及對策

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【摘要】：女性就業(yè)歧視是我國社會主義發(fā)展進(jìn)程中的一個突出問題,不僅損害了女性權(quán)利、違背了男女平等,而且不利于和諧社會的構(gòu)建。本文從法律、經(jīng)濟(jì)、文化三個方面分析其內(nèi)在緣由,并為女性走出這一困境提出相應(yīng)的建議。
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院研究生院;河北工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 女性 就業(yè) 性別歧視
【分類號】：D922.5;D922.1
【正文快照】： 美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾在《歧視的經(jīng)濟(jì)學(xué)》中對勞動力市場上的性別歧視做了明確的界定,“當(dāng)只是由于性別原因使兩個完全同質(zhì)的人受到不同的對待時,勞動力市場上的性別歧視是存在的”。歧視是一種妨礙效率和社會公平的主觀偏見,而性別歧視則剝奪了部分群體的工作機(jī)會和就業(yè)權(quán)利。

【相似文獻(xiàn)】

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