有了熱情服務(wù),才有嚴格執(zhí)法
本文關(guān)鍵詞:有了熱情服務(wù),才有嚴格執(zhí)法
更多相關(guān)文章: 監(jiān)理人員 心理溝通 農(nóng)機監(jiān)理部門 人際環(huán)境 農(nóng)機監(jiān)理工作 思想教育 監(jiān)理站 駕駛操作人員 思想觀念 行政處罰權(quán)
【摘要】:正在農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法中,我們經(jīng)常說的和掛在墻上的一句話是:"嚴格執(zhí)法,熱情服務(wù)",筆者認為,這句話應(yīng)倒過來為"熱情服務(wù),嚴格執(zhí)法",因為沒有"熱情服務(wù)",就無法使駕駛員和監(jiān)理人員達到心理溝通,取得相互信任和理解。甚至有時由于監(jiān)理人員態(tài)度冷淡,用語生硬,會讓駕駛員產(chǎn)生逆反心理和抵觸心態(tài),發(fā)生相互爭執(zhí),就無法實施執(zhí)法程序,也就無
【作者單位】: 陜西省寶雞市鳳翔縣農(nóng)機監(jiān)理站;
【關(guān)鍵詞】: 監(jiān)理人員;心理溝通;農(nóng)機監(jiān)理部門;人際環(huán)境;農(nóng)機監(jiān)理工作;思想教育;監(jiān)理站;駕駛操作人員;思想觀念;行政處罰權(quán);
【分類號】:D922.1
【正文快照】: 在農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法中,我們經(jīng)常說的和掛在墻上的一句話是:“嚴格執(zhí)法,熱情服務(wù)”,筆者認為,這句話應(yīng)倒過來為“熱情服務(wù),嚴格執(zhí)法”,因為沒有“熱情服務(wù)”,就無法使駕駛員和監(jiān)理人員達到心理溝通,取得相互信任和理解。甚至有時由于監(jiān)理人員態(tài)度冷淡,用語生硬,會讓駕駛員產(chǎn)生逆反
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條
1 付有貴;;淺談新形勢下監(jiān)理人員的職業(yè)道德建設(shè)[J];黑龍江科技信息;2011年32期
2 李靜;;加強監(jiān)理人員職業(yè)道德建設(shè)[J];農(nóng)業(yè)科技與信息;2010年22期
3 何萬鐘;淺談施工監(jiān)理人員的行為過失[J];建設(shè)監(jiān)理;1997年03期
4 ;[J];;年期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條
1 朱英;陳周柱;;監(jiān)理人員如何提高工程質(zhì)量[A];土木建筑學(xué)術(shù)文庫(第11卷)[C];2009年
2 ;規(guī)范改制運作 實現(xiàn)新的跨越[A];交通建設(shè)國有監(jiān)理企業(yè)改制座談會材料匯編[C];2004年
3 楊哲;;信息系統(tǒng)工程監(jiān)理若干問題及對策思考[A];第二十一屆中國(天津)’2007IT、網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)、電子、儀器儀表創(chuàng)新學(xué)術(shù)會議論文集[C];2007年
4 尹風(fēng)五;;工程質(zhì)量監(jiān)理中的若干控制方法[A];土木建筑學(xué)術(shù)文庫(第9卷)[C];2008年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 首席記者 范增勝;造福萬眾苦亦甜[N];盤錦日報;2007年
2 江蘇省宏源電力建設(shè)監(jiān)理有限公司 許小平;強化監(jiān)理人員的人本化管理 提升企業(yè)核心競爭力[N];江蘇科技報;2008年
3 本報評論員 郭振綱;破解監(jiān)理人員“不能、不敢、不愿”盡職的難題[N];工人日報;2008年
4 本報記者 陳麗平;監(jiān)理人員不到位履職應(yīng)予查處[N];法制日報;2013年
5 本報記者 胡汝娟;為工程當(dāng)好“守門員”[N];石油管道報;2005年
6 呂永強;創(chuàng)新控制體系 實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)[N];中國水利報;2008年
7 龍新;草原的忠誠衛(wèi)士[N];農(nóng)民日報;2004年
8 本報記者 李克信;農(nóng)網(wǎng)“啄木鳥”[N];中國電力報;2003年
9 本報記者 王龍飛;營造精品留后人[N];山西經(jīng)濟日報;2001年
10 何紅;一箱一卡一職責(zé)協(xié)同監(jiān)督促合力[N];中國電力報;2011年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條
1 宋晨旭;監(jiān)理人員指派最優(yōu)化決策模型研究[D];蘭州交通大學(xué);2015年
2 周利霞;浙江省交通運輸行業(yè)監(jiān)理人員監(jiān)管體系研究[D];浙江大學(xué);2012年
3 梁琳;甘肅通信監(jiān)理公司監(jiān)理人員績效考核方案設(shè)計[D];西安理工大學(xué);2007年
4 孫秀麗;監(jiān)理人員績效考核體系設(shè)計與實施[D];大連理工大學(xué);2010年
5 賈風(fēng)祥;建筑工程監(jiān)理企業(yè)監(jiān)理人員管理研究及實證分析[D];山東大學(xué);2009年
6 馬坤;海城公司監(jiān)理人員績效考核體系研究[D];寧波大學(xué);2013年
7 龐中意;監(jiān)理人員績效考核的研究[D];天津大學(xué);2012年
,本文編號:601265
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/xingzhengfalunwen/601265.html