本文關(guān)鍵詞：工資定義的法教義學(xué)分析

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【摘要】：關(guān)于工資的定義,對(duì)價(jià)理論和關(guān)系正義理論的爭(zhēng)議無(wú)助于解決當(dāng)下問(wèn)題,應(yīng)轉(zhuǎn)向以法律解釋為基本方法的法教義學(xué)研究,逐步形成共識(shí)或通說(shuō)。借助勞動(dòng)法的體系效益和現(xiàn)存立法的目的論探究可以明晰工資定義的涵攝范圍;工資外延的目的性擴(kuò)張解釋可以有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工資支付實(shí)踐;對(duì)福利的限縮解釋有助于勞動(dòng)者的權(quán)利保障和工資支付"福利化""恩惠化"的司法應(yīng)對(duì)。工資應(yīng)該是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同或者法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬,不包括用人單位支付的保險(xiǎn)福利費(fèi)用及其他勞動(dòng)收入。勞動(dòng)法案例指導(dǎo)制度和工資集體協(xié)商制度的構(gòu)建有利于工資定義適用規(guī)則的完善。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 工資定義 對(duì)價(jià) 體系效益 法教義學(xué)
【基金】：國(guó)家社科基金2014年重大項(xiàng)目(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):14ZDC008)
【分類號(hào)】：D912.5
【正文快照】： 一、問(wèn)題的提出與研究視角 任何勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的根本目的都是為了拿工資[1],工資是勞動(dòng)者及其家庭能夠生存和延續(xù)下去的物質(zhì)基礎(chǔ)。由此可見(jiàn),正是勞動(dòng)者的報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)構(gòu)成了勞動(dòng)者的生存基礎(chǔ)[2](161),對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)或工資請(qǐng)求權(quán)(1)賦予法律保護(hù)力,不僅事關(guān)勞動(dòng)者合法

【相似文獻(xiàn)】

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4 李學(xué)堯 王凌v，

本文編號(hào)：546363